Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Продуктивность снижает темп

    Как стать самым лучшим сотрудником, снизив темпы работы.

    Деловой Петербург рассказал, почему стоит немного расслабиться на работе и как это может сделать из вас самого ценного кадра. Трудиться, правда, все равно придется, но очень медленно.
    Когда уже четверг, это значит, вероятность того, что вы уже не хотите работать с той же бешеной скоростью, что и в начале недели, стремится к бесконечности. Ну и не работайте. Успокойтесь, расслабьтесь, поудобнее расположитесь в офисном кресле, желательно еще и коктейль прихватить. Нет, с коктейлем придется повременить, раз уж еще не вечер пятницы, да и немного потрудиться вам все-таки придется. Но на этом плохие новости заканчиваются, а хорошие заключаются в том, что работать вы можете гораздо медленнее. Благодаря чему вы сможете… нет, не получить звание “тормоз месяца” и отправиться на биржу труда, а, напротив, превратиться в самого продуктивного и ценного работника в компании. Серьезно! Сейчас расскажем, как это работает.
    Меньше ошибок
    Чем быстрее вы пытаетесь работать, тем больше суетитесь и неизбежно допускаете кучу ошибок. Это, разумеется, не очень хорошо сказывается на имидже суперработника. К тому же вероятность того, что все, где вы допустили ошибки, придется переделать, тоже достаточно велика. А значит, в итоге ваше желание все успеть как можно быстрее может привести к тому, что вы потратите в 2 раза больше времени на пустяковую задачу.
    Меньше ненужной работы
    Умеренная медлительность также может избавить вас от ненужной работы. Просто не торопитесь, и часть задач отпадет сама. Например, вы гарантированно сможете избавить себя от общения с чрезмерно суетливыми коллегами и партнерами, которые прекрасно смогут обойтись и без вас, если только включат мозг. Вот вам стандартный пример электронных сообщений, которыми хоть раз докучали и вам.
    10:04 Что значит эта фраза, поясните, пожалуйста.10:07 Пожалуйста, ответьте на мой вопрос! Это очень важно и срочно!10:09 Почему вы не отвечаете?! Мне срочно необходимо согласовать этот проект, а я не понимаю, о чем речь!10:11 А, все, я дочитал письмо до конца и все понял. Извините.
    Вы просто отошли попить кофе, а человек уже успел создать проблему, немного поскандалить, понять, что проблемы нет, и самоликвидироваться. Начни вы сразу же отвечать - пришлось бы долго что-то объяснять тому, кто просто не умеет читать письма до конца.
    Новые идеи
    Чем быстрее вы работаете, тем меньше у вас шансов придумать что-то новое и гениальное. В условиях, когда время ограничено, вы можете лишь следовать стандартному алгоритму. А если начать действовать медленнее, то будет время подумать, а там и новые идеи появятся, которые, возможно, помогут сделать рабочий процесс не столь суетливым.
    Альтернативные подходы
    Кстати, даже если появившаяся у вас в кратчайшие сроки идея будет очень уж хороша, вам в любом случае понадобится время на то, чтобы как следует все проанализировать, проконсультироваться с экспертами и, возможно, обдумать несколько альтернатив. Так что снова придется обойтись без спешки.
    Мирное восприятие
    Люди привыкли принимать любые изменения в штыки, по крайней мере на первых порах. Так что если вы собрались что-то менять в процессе работы, например, решили убедить босса перейти на свободный график работы, то и здесь придется действовать медленно, обстоятельно информируя босса обо всех преимуществах того, что вы предложили. Будете торопиться и выдвигать ультиматумы - и начальник тот час же пошлет вас подальше. Если изменения касаются коллег или подчиненных, то время на убеждение их в том, что так будет лучше, вам все равно понадобится. Иначе бунт неизбежен. Вас заклеймят как инноватора-тирана и, возможно, даже свергнут.
    В общем вы поняли, чем медленнее вы работаете, тем больше у вас шансов выполнять свои обязанности как следует. Главное теперь донести эту мысль до босса. Если он, конечно, достаточно умен.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Эльконд Либман: «Отечество» целится в реформистов и подмигивает EKRE
Слова и дела политиков рисуют нам картину состава одной из возможных правящих коалиций. И эта картина совпадает с той, что давно уже набрасывали прогнозисты, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Слова и дела политиков рисуют нам картину состава одной из возможных правящих коалиций. И эта картина совпадает с той, что давно уже набрасывали прогнозисты, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Инвестор продал почти миллион акций LHV
Компания Ханнеса Тамъярва HTB Investeeringud за последний год продала более 60% своего портфеля акций LHV.
Компания Ханнеса Тамъярва HTB Investeeringud за последний год продала более 60% своего портфеля акций LHV.
Экономист: нельзя заключать энергетические соглашения со странами, политических взглядов которых мы не разделяем
По мнению главного экономиста Luminor Ленно Уускюла, освободившись от энергетической зависимости от России, Европа должна избегать заключения новых масштабных и долгосрочных энергетических соглашений со странами, с которыми мы не разделяем политических взглядов. В противном случае это означает замену одной опасной зависимости другой.
По мнению главного экономиста Luminor Ленно Уускюла, освободившись от энергетической зависимости от России, Европа должна избегать заключения новых масштабных и долгосрочных энергетических соглашений со странами, с которыми мы не разделяем политических взглядов. В противном случае это означает замену одной опасной зависимости другой.
Владимир Либман: шестым чувством зафиксировал цену на электричество. Не верю в биржу
Владелец крупнейшего в Эстонии производителя щебня Владимир Либман управляет своим предприятием 37 лет и уже знает, при каких условиях отойдет от дел. О том, как идут дела в его бизнесе, о положении дел на рынке стройматериалов Эстонии, а также том, что в нашей стране не так с электричеством, Либман рассказал в эксклюзивном интервью ДВ.
Владелец крупнейшего в Эстонии производителя щебня Владимир Либман управляет своим предприятием 37 лет и уже знает, при каких условиях отойдет от дел. О том, как идут дела в его бизнесе, о положении дел на рынке стройматериалов Эстонии, а также том, что в нашей стране не так с электричеством, Либман рассказал в эксклюзивном интервью ДВ.