• OMX Baltic−0,18%293,76
  • OMX Riga−0,03%916,06
  • OMX Tallinn−0,71%1 964,19
  • OMX Vilnius0,00%1 233,86
  • S&P 500−0,13%6 606,76
  • DOW 30−0,27%45 757,9
  • Nasdaq −0,07%22 333,96
  • FTSE 100−0,88%9 195,66
  • Nikkei 2250,21%44 995,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,64
  • OMX Baltic−0,18%293,76
  • OMX Riga−0,03%916,06
  • OMX Tallinn−0,71%1 964,19
  • OMX Vilnius0,00%1 233,86
  • S&P 500−0,13%6 606,76
  • DOW 30−0,27%45 757,9
  • Nasdaq −0,07%22 333,96
  • FTSE 100−0,88%9 195,66
  • Nikkei 2250,21%44 995,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,64
  • 02.01.17, 12:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Есть то, что дороже денег

Предприниматели должны больше задумываться о том, чем привлечь работников кроме зарплаты.
Есть то, что дороже денег
  • Foto: animal.ru
Занимающаяся разработкой программ компания Playtech будет выплачивать своим примерно 700 сотрудникам дополнительную компенсацию во время болезни. Таким образом, компания хочет побудить сотрудников при необходимости больше времени уделять здоровью.
Предприниматели должны больше задумываться над тем, что ещё можно предложить сотрудникам вместо повышения зарплаты. Решение Playtech выплачивать дополнительную компенсацию – это только один из способов мотивации сотрудников и борьбы с ускорившимся ростом зарплат.
Зарплата растет все еще слишком быстро

Статья продолжается после рекламы

В четвертом квартале прошлого года рост зарплат замедлился. По данным Банка Эстонии, это можно было ожидать, поскольку производительность слишком маленькая. Так как особенного экономического роста в ближайшие годы не ожидается, то, скорее всего, работники должны смириться с тем, что рост зарплат скоро прекратится. Необходим компромисс, который удовлетворял бы как работодателя, так и работника.
Если предприниматель не может переманить к себе работников из другой компании, то ему стоит задуматься о причине этого. К сожалению, или к счастью, не всегда можно привлечь в свою фирму людей, только помахав у них перед носом пачкой денег.
Некоторых людей интересует не только зарплата. Конечно, всегда приятнее получать на пару сотен евро больше, но не обязательно люди согласятся поменять из-за этого работу.
Компания Playtech занялась темой, близкой любому – здоровьем. Все помнят, как когда-то Эвелин Ильвес боролась против трансжиров или как в половине продуктов слово «глютен» стало чуть ли не ругательством. Все больше людей осознают, как и для чего необходимо заботиться о здоровье: кто-то вместо конфет грызет морковь, кто-то больше гуляет. Если кого-то его здоровье не интересует, то кто-нибудь из семьи или соседей обязательно расскажет, что такое хорошо и что такое плохо. И людей это заботит. Хорошим примером является Swedbank, оборудовавший в своем главном здании тренажерный зал. Все для того, чтобы у работников в мотивационном пакете было одним пунктом больше.
Деньги или ничего
Также нужно учитывать, что иногда повышение зарплаты неизбежно. В противном случае работник соберет свои вещи и уйдет. Со стороны легко советовать не поддаваться давлению и не повышать зарплаты, но на самом деле это трудно. Иногда даже неизбежно. Хотя, есть и другой путь.
У работника, желающего повышения зарплаты, стоит спросить, почему ему нужно больше денег. В результате может выясниться, что недовольство кроется в чем-то ином. Некоторые чувствуют, что их вклад недооценен. В таком случае стоит рассмотреть другие возможности для самореализации. Или работнику нужна иная обратная связь. Или если заботящийся о своем здоровье сотрудник находит, что рабочая среда ему не подходит, может, стоит поискать решение этой проблеме.
Инвестируйте в своих работников. Если работник видит, что руководство ценит его, то ответит взаимностью. Знайте, у любой проблемы может быть несколько решений.
Компании, создавшей для своих людей очень хорошую рабочую среду, придется меньше беспокоиться о росте зарплат и она сможет лучше сконцентрироваться на других целях.
Aripaev

Похожие статьи

Новости
  • 02.01.17, 18:00
Как управлять людьми, если вы не босс
Нам показалось, что сегодня отличный день для того, чтобы завоевать мир. Ну хотя бы начать. Например, с коллег. В общем, мы вас сейчас научим подчинять себе сослуживцев, даже не будучи счастливым обладателем руководящей должности.
Новости
  • 31.12.16, 07:00
Дед Мороз в поисках себя
Подводить итоги, строить планы и загадывать желания – так мы обычно представляем себе календарный переход, который для нас, взрослых, с каждым годом наступает все быстрее. Прошлое у нашей страны непредсказуемо, будущее туманно, и лишь настоящее хотя бы отчасти в наших руках.
Новости
  • 04.01.17, 08:15
Всем по карману
Предлагаем вашему вниманию интересный способ, как копить деньги в игровой форме и за год сэкономить как минимум 1000 евро. Система проста: каждую неделю нужно откладывать сумму, равную номеру недели. «На первой неделе нужно отложить один евро, на второй – два, на третьей – три евро. Каждую неделю вносимая на накопительный вклад сумма увеличивается на один евро», знакомит с игровым способом накопления эксперт по финансам SEB Катрин Лакс.
Новости
  • 01.02.17, 14:30
Выписка со служебной кредитной карты Ильвеса
В сегодняшней передаче «Очевидец» («Pealtnagija») на ETV будет обнародована выписка за последние пять лет с кредитной карты президентской канцелярии, благодаря чему становится известно много интересного о том, как Тоомас Хендрик Ильвес проводил свое служебное время, пишет Postimees.
  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Директор Т1 Тармо Хыбе и архитектор Андрус Кыресаар презентуют обновленную концепцию торгового центра в 2022 году. Тогда ни аналитики, ни первые арендаторы не были до конца уверены, что комплексу у станции Юлемисте все-таки удастся завоевать симпатии публики.
Новости
  • 16.09.25, 06:00
«Из кислого лимона сумеют сделать лимонад»: перезагрузка Т1 оказалась успешной
Реэт Рооз построила медиа- и рекламный бизнес, ставший лидером рынка в странах Балтии. По ее словам, ее инвестиционный фонд, который вскоре переедет в Швейцарию, является самым надежным способом сохранить капитал в безопасном месте.
Интервью
  • 16.09.25, 13:45
Успешная предпринимательница: мы должны укреплять волю к обороне, а не обсуждать недвижимость в Португалии
«Синдром хорошей девочки должен исчезнуть из политики»
Сандра Лаур прошла обязательную военную подготовку в частной школе в Англии. Она вспоминает, как во время одной из учебных игр командира объявили «погибшим», и ей пришлось неожиданно взять на себя руководство и быстро перестроить команду. «Это соревнование мы выиграли», – говорит она.
Интервью
  • 15.09.25, 18:59
Молодой политик нацелилась на пост министра обороны. «Пускай Певкур идет в партийный офис и стыдится»
В понедельник собралась спецкомиссия Рийгикогу по борьбе с коррупцией, на заседание которой были приглашены представители Центральной криминальной полиции, прокуратуры и Финансовой инспекции. На фото — государственный прокурор Юрген Хюва (в центре), член правления Финансовой инспекции Сийм Таммер (справа) и председатель комиссии Анастасия Коваленко-Кылварт.
Биржа
  • 16.09.25, 08:34
Прокуратура арестовала имущество подозреваемого по делу Enefit Green
Нелегкий путь к образованию иллюстрирует скульптурная композиция во дворе новой Нарвской эстонской госгимназии.
Новости
  • 16.09.25, 07:00
Образование своими руками: политики в Нарве и в Маарду хотят создать русскоязычные школы
Законопроект: государство будет финансово поддерживать только эстоноязычные частные школы
Эстонские компании задолжали бюджету больше 300 млн евро.
Эпицентр
  • 15.09.25, 06:00
«Мне не предложили никакого решения. Просто закрыли счета»: почему налоговый идет навстречу не всем?
В интервью Äripäev в 2023 году Райнeр Милтоп заявил, что в те годы, когда его фирма больше не выставляла счетов за работы, выполненные для фестиваля света в Кадриоргском парке, он не заказывал для фестиваля никаких работ. Тем не менее, у Äripäev и прокуратуры имелась противоположная информация, и теперь прокуратура обвиняет его вместе с гражданской супругой-чиновницей в том, что они использовали фиктивные счета, чтобы заработать на установленных инсталляциях.
Новости
  • 15.09.25, 08:49
Бизнесмену, покинувшему «Ээсти 200» со скандалом, предъявлено уголовное обвинение
«Не вызывает никаких эмоций»
Dubai в Таллинне: Игорь Кинг и DAMAC – крупнейший девелопер ОАЭ
  • KM
Content Marketing
  • 15.09.25, 13:19
Dubai в Таллинне: Игорь Кинг и DAMAC – крупнейший девелопер ОАЭ

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную