• OMX Baltic0,26%317,84
  • OMX Riga0,5%967,4
  • OMX Tallinn0,1%2 206,45
  • OMX Vilnius0,21%1 495,88
  • S&P 500−0,45%7 551,81
  • DOW 30−1,21%51 461,9
  • Nasdaq −0,01%25 978,42
  • FTSE 1000,52%10 743,83
  • Nikkei 2250,33%64 136,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,92
  • OMX Baltic0,26%317,84
  • OMX Riga0,5%967,4
  • OMX Tallinn0,1%2 206,45
  • OMX Vilnius0,21%1 495,88
  • S&P 500−0,45%7 551,81
  • DOW 30−1,21%51 461,9
  • Nasdaq −0,01%25 978,42
  • FTSE 1000,52%10 743,83
  • Nikkei 2250,33%64 136,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,92
Семья могла бы получать родительскую зарплату в течение 36 месяцев вместо нынешних 18 месяцев, а родители могли бы при возможности продолжать работать, не теряя родительскую зарплату.
Период получения родительской зарплаты хотят удвоить
Именно такой пункт стоит в программе Министерства социальных дел, которую сегодня опубликует министр Маргус Цахкна (IRL), пишет Postimees.
По мнению министра социальной защиты Маргуса Цахкна, родительская зарплата в ее нынешней форме устарела и не выполняет своей первоначальной цели – повышения демографических показателей.
«Система родительской компенсации очень жесткая. В отпуск по уходу за ребенком уходит только девять процентов отцов. Женщины оказались в западне, поскольку они вынуждены несколько лет подряд сидеть дома, что увеличивает пропасть между зарплатой мужчин и женщин и ставит женщин на рынке труда в неравное положение. Если в семье один за другим рождается сразу двое детей, то женщина остается в стороне от рынка труда на долгие годы», - обосновал Цахкна необходимость в изменении системы.
Анализ показывает, что упомянутый 10-дневный отпуск использует только менее половины отцов, а по закону его получение ограничено формой труда и местом работы. Министр уверен, что отпуск должен быть доступен всем отцам.
По словам Цахкна, опыт Эстонии и других стран показывает, что если отец проводит с малышом больше времени, то это укрепляет семью, а в случае развода между отцом и ребенком сохраняется крепкая связь и возникает меньше проблем с выплатой алиментов.
По сути, предложение заключается в следующем: первые 70 дней после рождения ребенка с ним дома сидит мать, но в то же время дома может сидеть и отец, используя свой отпуск по уходу за ребенком или разделив с матерью родительскую зарплату. Дальше оба родителя могут разделить между собой отпуск по уходу за ребенком и работать с полной или частичной занятостью. Также родительскую зарплату можно растянуть на три года – как удобнее семье.
Чтобы не было никаких сюрпризов для работодателей , молодые родители после рождения ребенка не менее чем за 30 дней должны сообщать работодателю о своих планах по использованию отпуска по уходу за ребенком. Сейчас этот срок составляет 15 дней, что представляет для работодателей значительную головную боль – не всегда удается найти замену так быстро.
Цахкна заявил, что изменение условий выплаты родительской зарплаты, на которую уходит 180 млн. евро в год, является частью семейной политики, которая должна побудить семьи к рождению детей.
С помощью евроденег будет создано 1200 новых мест в детских яслях и 2000 новых мест в детских садах. С июля 2017 года семьи, где воспитывается трое и больше детей будут получать от государства дополнительное пособие в размере 400 евро. Министр напомнил о введении новой системы защиты детей, направленной на ранее обнаружение детей, попавших в сложную ситуацию.
Сегодня министерство представит программу изменения родительской зарплаты различным заинтересованным группам. Министр надеется представить ее в ближайшее время также коллегам из правительственного кабинета.

Похожие статьи

Последние новости

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную