• OMX Baltic−0,2%312,64
  • OMX Riga0,56%917,73
  • OMX Tallinn−0,27%2 120,77
  • OMX Vilnius0,2%1 509,96
  • S&P 5000,89%7 509,2
  • DOW 300,74%52 224,64
  • Nasdaq 1,29%25 837,21
  • FTSE 1000,58%10 585,91
  • Nikkei 2251,53%67 242,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,3
  • OMX Baltic−0,2%312,64
  • OMX Riga0,56%917,73
  • OMX Tallinn−0,27%2 120,77
  • OMX Vilnius0,2%1 509,96
  • S&P 5000,89%7 509,2
  • DOW 300,74%52 224,64
  • Nasdaq 1,29%25 837,21
  • FTSE 1000,58%10 585,91
  • Nikkei 2251,53%67 242,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,3
Если не брать в расчет рабочие места, которые предполагают работу по графику, то у нашей компании нет практики следить за тем, во сколько и когда наши сотрудники появляются в офисе, пишет рекрутер фирмы TransferWise Кайри Пауксар.
Успех не измеряется в количестве рабочих часов
  • Foto: TransferWise
Мы не следим за тем, кто во сколько приходит на рабочее место, и когда возвращается домой. Все наши работники - предприниматели, ясное дело, что судьба компании находится в их руках. Сотрудники также знают, что они отвечают и за добросовестное исполнение своих обязанностей. 

Похожие статьи

Новости
  • 28.09.16, 15:46
Сорайнен: пытались заставить корейцев не работать – не получилось
Основатель адвокатской конторы SORAINEN Аку Сорайнен прокомментировал выступление председателя Банка Эстонии Ардо Ханссона, который рассказывал о некоторых особенностях экономики Южной Кореи.
Новости
  • 21.09.16, 15:50
Трудовая инспекция посоветовала 1500 компаниям поднять зарплаты
Руководители 1500 компаний с удивлением получили письмо от Трудовой инспекции, в котором им посоветовали поднять зарплаты.
Новости
  • 08.08.16, 12:56
Кризис кризисом, а кушать хочется всегда
Владелица пиццерии, созданной во время кризиса 2008-2009 годов, не только успешно работала все эти годы, но и открыла перед рождеством вторую точку в Выру.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную