Успех не измеряется в количестве рабочих часов
Если не брать в расчет рабочие места, которые предполагают работу по графику, то у нашей компании нет практики следить за тем, во сколько и когда наши сотрудники появляются в офисе, пишет рекрутер фирмы TransferWise Кайри Пауксар.
Мы не следим за тем, кто во сколько приходит на рабочее место, и когда возвращается домой. Все наши работники - предприниматели, ясное дело, что судьба компании находится в их руках. Сотрудники также знают, что они отвечают и за добросовестное исполнение своих обязанностей.
Нельзя измерить успех посредством подсчета рабочих часов, зато можно следить за результативностью работника. Мы имеем дело с конкретными показателями сделанной работы, а то, как она выполнена, полностью зависит от человеческого ресурса. Поэтому для нас сокращение протяженности рабочего дня - это вчерашний день.
В компании TransferWise проблема не в том, что люди не хотят работать, а, скорее, в том, что они забывают отдыхать. Со временем им буквально нужно напоминать, что им нужно "перезагрузиться".
Материал полностью могут видеть только подписчики «Деловых Ведомостей»
Уже есть подписка?Смотри здесь