• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,25%7 091,21
  • DOW 30−0,18%49 355,84
  • Nasdaq −0,16%24 366,24
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,27
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,25%7 091,21
  • DOW 30−0,18%49 355,84
  • Nasdaq −0,16%24 366,24
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,27
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Зачем становиться предпринимателем?

Многие наемные работники порой мечтают о том, чтобы стать начальством самому себе. Особенно в те моменты, когда на сегодняшнем месте работы недостаточно перспектив или возникает желание самому сделать что-то выдающееся. Но решение о том, чтобы положить на стол заявление об увольнении и стать предпринимателем не должно быть спонтанным.
Анна-Грета Цахкна
  • Анна-Грета Цахкна
  • Foto: Частный архив
Анна-Грета Цахкна, член правления фирмы Timbeter, выигравшей в 2014 году предпринимательский конкурс «Ajujaht», называет 5 основных причин, побуждающих человека отказаться от зарплаты и заняться частным предпринимательством.
Вызовы – начало собственного бизнеса полно неожиданностей и интересных задач. Если вы считаете, что нынешняя работа не дает вам достаточного простора для развития, самое время подумать о предпринимательстве.
Стать работодателем самому себе – более заинтересованного подчиненного трудно найти.

Статья продолжается после рекламы

Ответственность – вы несете ответственность, и от вас зависит не только весь бизнес, но и люди. Вы больше не являетесь маленьким винтиком в системе.
Интерес – новые обстоятельства гарантируют: скучно вам точно не будет.
Результаты вашей деятельности хорошо заметны – на большом предприятии вы, конечно, тоже вносите свой вклад в общее дело, но часто не видите или не чувствуете результатов своей деятельности. Начав свой бизнес, у вас будут и успехи, и разочарования, но в любом случае вы будете ощущать результаты своей деятельности.
Если вы нашли для себя ответы на важнейшие вопросы и решили, что у вас достаточно смелости, энтузиазма и предприимчивости, то вам предстоит сделать следующие важные шаги:
Найти идею – тщательно продумайте, чем вы хотите заняться.Протестируйте свою идею – даже если идея кажется вам замечательной, но для потенциальных потребителей товара или услуги она бесполезна, то в итоге идея окажется бессмысленной. Убедитесь, что она действительно стоящая.Соберите команду – для воплощения идеи в жизнь важно, чтобы команда была разносторонней.Продумайте финансовую сторону вопроса – то, как осуществляется финансирование предприятия, является одним из ключевых вопросов. Все планируемые доходы рекомендуется разделить на десять, а расходы умножить в два раза.
Текст составлен по материалам SEB

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную