• OMX Baltic0,25%291,97
  • OMX Riga0,14%911,7
  • OMX Tallinn0,00%1 894,22
  • OMX Vilnius0,13%1 261,69
  • S&P 5000,37%6 723,99
  • DOW 300,11%46 639,7
  • Nasdaq 0,61%22 879,78
  • FTSE 1000,65%9 576,65
  • Nikkei 225−1,35%48 641,61
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,58
  • OMX Baltic0,25%291,97
  • OMX Riga0,14%911,7
  • OMX Tallinn0,00%1 894,22
  • OMX Vilnius0,13%1 261,69
  • S&P 5000,37%6 723,99
  • DOW 300,11%46 639,7
  • Nasdaq 0,61%22 879,78
  • FTSE 1000,65%9 576,65
  • Nikkei 225−1,35%48 641,61
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,58
  • 01.08.17, 10:51
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Евростат: безработица в Европе упала до рекордно низкой отметки

Общие показатели безработицы в Еврозоне - самые низкие за последние 8 лет.
Безработица в еврозоне снизилась до самой низкой отметки за последние 8 лет.
Согласно Евростату, в прошлом месяце среди населения еврозоны без работы находилось 9,2% населения. На всей территории ЕС уровень безработицы составил 7,7%, что также является самым низким показателем более чем за 8 лет.
В Финляндии в июне безработица составляла 8,7%, то есть чуть выше, чем в срденем по Евросоюзу, но ниже среднего показателя еврозоны. В Эстонии 6,9%, чуть выше, чем в прошлом году.  Безработица выросла только в Эстонии. 

Статья продолжается после рекламы

Среди стран ЕС меньше всего безработных в Чехии - 2,9%, а больше всего по-прежнему в Греции и Испании.

Похожие статьи

Новости
  • 12.09.17, 10:18
Безработица в Эстонии в августе выросла до 4,6%
По состоянию на конец августа было 29 440 зарегистрированных безработных или 4,6% трудоспособного населения от 16 лет до пенсионного возраста.
  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную