• OMX Baltic0,31%319,8
  • OMX Riga−0,44%932,64
  • OMX Tallinn0,4%2 087,57
  • OMX Vilnius0,49%1 423,64
  • S&P 5000,00%6 978,6
  • DOW 300,00%49 003,41
  • Nasdaq 0,91%23 817,1
  • FTSE 100−0,47%10 159,41
  • Nikkei 2250,05%53 358,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • OMX Baltic0,31%319,8
  • OMX Riga−0,44%932,64
  • OMX Tallinn0,4%2 087,57
  • OMX Vilnius0,49%1 423,64
  • S&P 5000,00%6 978,6
  • DOW 300,00%49 003,41
  • Nasdaq 0,91%23 817,1
  • FTSE 100−0,47%10 159,41
  • Nikkei 2250,05%53 358,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,25
  • 02.06.19, 11:49
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

JPMorgan Chase выплатит $5 млн мужчинам, которым отказывали в декретном отпуске

Американский финансовый холдинг выплатит рекордную компенсацию всем своим сотрудникам мужского пола, которым ранее было отказано в равном с женщинами праве на декретный отпуск.
JPMorgan Chase выплатит $5 млн мужчинам, которым отказывали в декретном отпуске
  • Foto: Monkeybusiness Images
Поводом для такого решения стало то, что в мае 2017 года один из сотрудников компании попросил 16-дневный оплачиваемый отпуск для ухода за своим новорожденным ребенком. Однако кадровая служба согласилась дать ему лишь 14 дней и при условии, что он предоставит документальное свидетельство «медицинской неспособности» матери выполнять эти функции, сообщает Inc.Russia со ссылкой на Marketwatch.
После этого сотрудник обратился с жалобой в Комиссию по равным возможностям в сфере занятости США и кадровая служба согласилась дать такой ему же отпуск, как и женщинам.
В декабре 2017 года JPMorgan Chase объявил, что решил дать право на 16-дневный отпуск по уходу за ребенком всем своим сотрудникам. Однако сотрудник так и не отозвал жалобу на работодателя. В итоге 30 мая 2019 года финансовый холдинг согласился выплатить $5 млн всем работающим в нем мужчинам, которые считают, что их права ранее были ущемлены в подобных случаях.

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

Новости
  • 13.11.17, 12:36
Сексуальные домогательства на работе: что говорит закон?
Юристы говорят, что сексуальные домогательства отдельно законодательством не рассматриваются.
Новости
  • 04.08.18, 07:30
Дискриминация по возрасту
В федеральном суде Сан-Франциско профсоюз американских работников связи борется с дискриминацией по возрасту.
Подсказка
  • 09.04.19, 07:47
Премия за здоровый образ жизни или дискриминация?
Можно ли премировать работников за то, что они не выходят на больничный?
  • KM
Content Marketing
  • 07.01.26, 13:03
Руководитель технологической компании объясняет, почему Microsoft Surface Pro 10 подходит как для использования в качестве компьютера, так и планшета
Windows Surface Series «два в одном» сочетает в себе мобильность планшета и возможности полнофункционального ноутбука, одновременно предоставляя дополнительную аппаратную и программную защиту.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную