- OMX Baltic0,09%291,41
- OMX Riga−0,33%923
- OMX Tallinn−0,03%1 906,61
- OMX Vilnius0,16%1 273,11
- S&P 5000,38%6 642,16
- DOW 300,1%46 138,77
- Nasdaq 0,59%22 564,23
- FTSE 100−0,47%9 507,41
- Nikkei 2252,17%49 592,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,13
- EUR/RUB0,00%92,92
- OMX Baltic0,09%291,41
- OMX Riga−0,33%923
- OMX Tallinn−0,03%1 906,61
- OMX Vilnius0,16%1 273,11
- S&P 5000,38%6 642,16
- DOW 300,1%46 138,77
- Nasdaq 0,59%22 564,23
- FTSE 100−0,47%9 507,41
- Nikkei 2252,17%49 592,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,13
- EUR/RUB0,00%92,92
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
JPMorgan Chase выплатит $5 млн мужчинам, которым отказывали в декретном отпуске
Американский финансовый холдинг выплатит рекордную компенсацию всем своим сотрудникам мужского пола, которым ранее было отказано в равном с женщинами праве на декретный отпуск.
Поводом для такого решения стало то, что в мае 2017 года один из сотрудников компании попросил 16-дневный оплачиваемый отпуск для ухода за своим новорожденным ребенком. Однако кадровая служба согласилась дать ему лишь 14 дней и при условии, что он предоставит документальное свидетельство «медицинской неспособности» матери выполнять эти функции, сообщает Inc.Russia со ссылкой на Marketwatch.
После этого сотрудник обратился с жалобой в Комиссию по равным возможностям в сфере занятости США и кадровая служба согласилась дать такой ему же отпуск, как и женщинам.
В декабре 2017 года JPMorgan Chase объявил, что решил дать право на 16-дневный отпуск по уходу за ребенком всем своим сотрудникам. Однако сотрудник так и не отозвал жалобу на работодателя. В итоге 30 мая 2019 года финансовый холдинг согласился выплатить $5 млн всем работающим в нем мужчинам, которые считают, что их права ранее были ущемлены в подобных случаях.
Похожие статьи
Юристы говорят, что сексуальные домогательства отдельно законодательством не рассматриваются.
В федеральном суде Сан-Франциско профсоюз американских работников связи борется с дискриминацией по возрасту.
Можно ли премировать работников за то, что они не выходят на больничный?
Для многих компаний машины всегда были неотъемлемой частью бизнеса: брали в лизинг, обслуживали сами, годами держали на балансе. Но времена изменились. Сегодня владеть автопарком — всё равно что пользоваться легендарной Nokia 3310: когда-то незаменимая, а теперь – ретро-экзотика. На смену пришли более современные и выгодные решения.
Самые читаемые
3
4
Добавлен комментарий представителя Olemar OÜ
6
Адвокат Пруунсильда: извинение могло бы состояться в Европейской комиссии
Последние новости
Сейчас в фокусе
Адвокат Пруунсильда: извинение могло бы состояться в Европейской комиссии
Добавлен комментарий представителя Olemar OÜ
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную