- OMX Baltic0,02%309,53
- OMX Riga−0,17%900,83
- OMX Tallinn−0,02%2 102,87
- OMX Vilnius−0,2%1 444,27
- S&P 500−0,08%7 548,6
- DOW 300,83%52 101,35
- Nasdaq −0,58%26 529,73
- FTSE 1000,61%10 494,21
- Nikkei 2250,13%69 404,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,18
- OMX Baltic0,02%309,53
- OMX Riga−0,17%900,83
- OMX Tallinn−0,02%2 102,87
- OMX Vilnius−0,2%1 444,27
- S&P 500−0,08%7 548,6
- DOW 300,83%52 101,35
- Nasdaq −0,58%26 529,73
- FTSE 1000,61%10 494,21
- Nikkei 2250,13%69 404,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,18
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Валерий Коваленко: цель инвестиций BLRT Grupp – невыплата дивидендов
По словам акционера BLRT Grupp Валерия Коваленко, сложно оценить необходимость покупки концерном новых компаний, поскольку его руководство не советуется с миноритариями при принятии решений. По словам Коваленко, BLRT не распределяет прибыль уже 30 лет, и новые инвестиции – способ обосновать невыплату дивидендов.
BLRT Grupp приобрел 100% акций эстонской компании Bars Elekter OÜ и 100% акций норвежской компании Bars Elektro AS, которые специализируются на разработке и реализации электротехнических решений для судоремонта и судостроения.
Похожие статьи
В 2020-м году концерн BLRT Grupp вновь не будет выплачивать дивиденды, направив всю прибыль на инвестиции; именно из-за инвестпроектов мажоритарный владелец предприятия Федор Берман вернулся в правление компании. По словам миноритарного акционера Валерия Коваленко, который вместе с другими малыми акционерами уже много лет не может добиться выплаты дивидендов, правление BLRT «берет остальных акционеров измором». Сдаваться, однако, он не намерен.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную