- OMX Baltic−0,39%291,24
- OMX Riga−0,24%910,39
- OMX Tallinn−0,36%1 894,19
- OMX Vilnius−0,09%1 260,1
- S&P 500−0,29%6 715,63
- DOW 30−0,27%46 800,26
- Nasdaq −0,65%22 804,62
- FTSE 1001,24%9 544,13
- Nikkei 225−0,02%49 307,79
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,69
- OMX Baltic−0,39%291,24
- OMX Riga−0,24%910,39
- OMX Tallinn−0,36%1 894,19
- OMX Vilnius−0,09%1 260,1
- S&P 500−0,29%6 715,63
- DOW 30−0,27%46 800,26
- Nasdaq −0,65%22 804,62
- FTSE 1001,24%9 544,13
- Nikkei 225−0,02%49 307,79
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,69
Владелец Toila Spa: работников найти невозможно, будем нанимать на Шри-Ланке
По словам ида-вируского бизнесмена Сулева Реэло, который является одним из владельцев Toila Spa, отеля и паба Wironia в Йыхви и ряда других предприятий, несмотря на высокий уровень безработицы, найти достаточно людей для работы в сфере обслуживания стало исключительно сложно, потому что людям выгоднее жить на пособия, и с таким дефицитом рабочих рук он сталкивается впервые за 30 лет деловой карьеры, пишет rus.err.ee.
По словам бизнесмена, хотя на учете в Кассе по безработице в Ида-Вирумаа стоят более 7300 человек, найти работников таким способом очень сложно: наиболее способные люди из турсектора во время кризиса уже нашли себе другую работу, а остальные предпочитают получать пособия или настаивают на увеличении зарплаты в полтора раза по сравнению с докризисным уровнем, чтобы выйти на работу.
"Когда слышат по телефону, что звонит какой-то работодатель, то бросают трубку или вообще отключают телефон. А кто посмелее, говорят прямо, что и не собираются выходить на работу, а резюме им приказала вывесить Касса по безработице, потому что иначе не получишь пособие", - сказал бизнесмен, добавив, что некоторые работники также выражают готовность работать только неофициально.
По словам Реэло, связанные с ним отели и предприятия общественного питания собираются нанимать поваров и массажистов на Шри-Ланке: у этих людей есть мотивация работать, потому что предлагаемая в Эстонии зарплата в шесть раз больше, чем на Шри-Ланке.
Похожие статьи
Хотя во время коронакризиса речь часто шла о безработице, становится все более очевидным, что на рынок труда вернулась давняя проблема – нехватка рабочей силы, пишет Postimees со ссылкой на барометр занятости Кассы по безработице.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную