- OMX Baltic−0,21%311,45
- OMX Riga0,55%901,45
- OMX Tallinn−0,06%2 109,32
- OMX Vilnius0,16%1 445,23
- S&P 500−1,24%7 408,5
- DOW 30−1,07%49 526,17
- Nasdaq −1,54%26 225,15
- FTSE 100−1,71%10 195,37
- Nikkei 225−1,99%61 409,29
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%84,6
- OMX Baltic−0,21%311,45
- OMX Riga0,55%901,45
- OMX Tallinn−0,06%2 109,32
- OMX Vilnius0,16%1 445,23
- S&P 500−1,24%7 408,5
- DOW 30−1,07%49 526,17
- Nasdaq −1,54%26 225,15
- FTSE 100−1,71%10 195,37
- Nikkei 225−1,99%61 409,29
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%84,6
SEB: нехватка специалистов и рост зарплат - что происходит в странах Балтии и Швеции
Результаты проведенных SEB в октябре среди крупных компаний исследований свидетельствуют о том, что, несмотря на пандемию, проблемы с цепочками поставок и скачкообразный рост цен на электроэнергию, финансовые руководители оценивают будущее собственного бизнеса в целом оптимистично - как в Эстонии, Латвии и Литве, так и в Швеции. В чем похожи и чем различаются позиции финансовых руководителей стран Балтии и Швеции и их оценки перспектив на ближайшие 12 месяцев?
73% участников опроса среди шведских и 62% среди эстонских финансовых руководителей считают, что бизнес-климат в течение ближайших 12 месяцев окажется для их компаний благоприятным или весьма благоприятным.
Похожие статьи
Дефицит рабочей силы стимулирует темпы роста заработной платы. По оценкам Swedbank, средняя брутто-зарплата в Эстонии в этом году вырастет почти на 6%, а в следующем - на 6,5%.
Намеренно или нет, министр предпринимательства и информационных технологий Андрес Сутть на прошлой неделе публично выдал информацию о том, что государство планирует пересмотреть правила пребывания иностранных работников в Эстонии. Несмотря на заявление Суття, чиновники, готовящие соответствующий план, пока не спешат делиться деталями.
Экономические показатели в промышленной сфере в последние месяцы были впечатляющими и могли бы оказаться еще лучше, если бы хватало материалов и рабочих рук, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Третий квартал характеризуется увеличением заказов с одной стороны и острой нехваткой рабочей силы с другой, отмечает глава Finesta – компании, занимающейся арендой и наймом рабочей силы.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную