По данным Департамента статистики, в третьем квартале нынешнего года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было 11 518 вакансий, что на треть больше, чем год назад.
Согласно результатам опроса, проведенного банком Luminor в сотрудничестве с исследовательским центром Norstat, более половины малых и средних предприятий в странах Балтии в этом году испытывают трудности с поиском новых сотрудников.
Чтобы найти и удержать сотрудников, местным компаниям в и без того непростой ситуации на рынке труда приходится конкурировать с постоянно растущими и предлагающими интересную работу стартапами. Помимо ИТ-разработчиков, стартапы активно ищут специалистов в области финансов и маркетинга, большим спросом пользуются также юристы.
Алвиан Хинтс – студент первого курса программы MBA по предприимчивому управлению факультета экономики TalTech, родившийся, выросший и учившийся в Тарту, но после окончания магистратуры уже 10 лет он работает в Швеции инженером-строителем. В повседневной жизни он трудится в международной компании COWI. «В свободное время занимаюсь спортом, а дома меня всегда ждет восьмилетняя дочь, которая после рабочего дня помогает быстро переключиться на семейную жизнь», — говорит он.