Работодателей обяжут предоставлять информацию о гендерном разрыве в оплате труда

OMX Baltic0,11%315,32
OMX Riga−0,56%923,11
OMX Tallinn0,18%2 158,36
OMX Vilnius−0,09%1 504,01
S&P 500−0,07%7 718,11
DOW 30−0,75%53 941,27
Nasdaq 0,00%26 364
FTSE 100−0,19%10 867,89
Nikkei 225−0,93%65 683,26
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%95,66

OMX Baltic0,11%315,32
OMX Riga−0,56%923,11
OMX Tallinn0,18%2 158,36
OMX Vilnius−0,09%1 504,01
S&P 500−0,07%7 718,11
DOW 30−0,75%53 941,27
Nasdaq 0,00%26 364
FTSE 100−0,19%10 867,89
Nikkei 225−0,93%65 683,26
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%95,66

Европарламент принял закон о прозрачности оплаты труда, который должен ускорить преодоление гендерного неравенства в зарплатах.

dv.ee

Женщины могут быть умны и квалифицированны, но зарабатывают в среднем меньше мужчин.

Женщины могут быть умны и квалифицированны, но зарабатывают в среднем меньше мужчин.
Foto: Raul_Mee

По словам евродепутата от Дании Киры Петер-Хансен, женщины зарабатывают на 13% меньше, чем их коллеги-мужчины, и теперь в ЕС вводятся минимальные стандарты прозрачности, чтобы все могли отстаивать свое право на равную оплату труда, пишет Rus.ERR со ссылкой на зарубежные СМИ.

Работодатели должны будут указывать диапазон зарплаты в объявлении о вакансиях и раскрывать информацию о средних уровнях окладов мужчин и женщин, выполняющих примерно одинаковую работу.

Компании будут обязаны признавать наличие гендерного неравенства и предпринимать шаги для его преодоления. У стран ЕС будет два года на внедрение закона после его утверждения.

dv.ee

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!