- OMX Baltic0,56%316,88
- OMX Riga0,61%894,02
- OMX Tallinn0,2%2 069,7
- OMX Vilnius0,43%1 403,75
- S&P 5000,46%6 964,53
- DOW 300,02%50 125,91
- Nasdaq 0,93%23 246,15
- FTSE 1000,16%10 386,23
- Nikkei 2253,89%56 363,94
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,84
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,76
- OMX Baltic0,56%316,88
- OMX Riga0,61%894,02
- OMX Tallinn0,2%2 069,7
- OMX Vilnius0,43%1 403,75
- S&P 5000,46%6 964,53
- DOW 300,02%50 125,91
- Nasdaq 0,93%23 246,15
- FTSE 1000,16%10 386,23
- Nikkei 2253,89%56 363,94
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,84
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,76
Работодателей обяжут предоставлять информацию о гендерном разрыве в оплате труда
Европарламент принял закон о прозрачности оплаты труда, который должен ускорить преодоление гендерного неравенства в зарплатах.
По словам евродепутата от Дании Киры Петер-Хансен, женщины зарабатывают на 13% меньше, чем их коллеги-мужчины, и теперь в ЕС вводятся минимальные стандарты прозрачности, чтобы все могли отстаивать свое право на равную оплату труда, пишет Rus.ERR со ссылкой на зарубежные СМИ.
Работодатели должны будут указывать диапазон зарплаты в объявлении о вакансиях и раскрывать информацию о средних уровнях окладов мужчин и женщин, выполняющих примерно одинаковую работу.
Компании будут обязаны признавать наличие гендерного неравенства и предпринимать шаги для его преодоления. У стран ЕС будет два года на внедрение закона после его утверждения.
Похожие статьи
Самые читаемые
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную