Работодателей обяжут предоставлять информацию о гендерном разрыве в оплате труда

OMX Baltic−0,04%309,25
OMX Riga0,19%903,64
OMX Tallinn−0,05%2 101,16
OMX Vilnius−0,01%1 448,3
S&P 500−1,62%7 266,99
DOW 30−1,87%49 918,78
Nasdaq −1,98%25 169,5
FTSE 1000,27%10 254,81
Nikkei 2250,08%64 230,25
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%83,43

OMX Baltic−0,04%309,25
OMX Riga0,19%903,64
OMX Tallinn−0,05%2 101,16
OMX Vilnius−0,01%1 448,3
S&P 500−1,62%7 266,99
DOW 30−1,87%49 918,78
Nasdaq −1,98%25 169,5
FTSE 1000,27%10 254,81
Nikkei 2250,08%64 230,25
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%83,43

Европарламент принял закон о прозрачности оплаты труда, который должен ускорить преодоление гендерного неравенства в зарплатах.

dv.ee

Женщины могут быть умны и квалифицированны, но зарабатывают в среднем меньше мужчин.

Женщины могут быть умны и квалифицированны, но зарабатывают в среднем меньше мужчин.
Foto: Raul_Mee

По словам евродепутата от Дании Киры Петер-Хансен, женщины зарабатывают на 13% меньше, чем их коллеги-мужчины, и теперь в ЕС вводятся минимальные стандарты прозрачности, чтобы все могли отстаивать свое право на равную оплату труда, пишет Rus.ERR со ссылкой на зарубежные СМИ.

Работодатели должны будут указывать диапазон зарплаты в объявлении о вакансиях и раскрывать информацию о средних уровнях окладов мужчин и женщин, выполняющих примерно одинаковую работу.

Компании будут обязаны признавать наличие гендерного неравенства и предпринимать шаги для его преодоления. У стран ЕС будет два года на внедрение закона после его утверждения.

dv.ee

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!