- OMX Baltic−0,09%315,31
- OMX Riga0,36%933,15
- OMX Tallinn0,00%2 153,75
- OMX Vilnius−0,13%1 511,4
- S&P 5000,65%7 798,99
- DOW 300,13%53 839,99
- Nasdaq 0,81%26 803,03
- FTSE 100−0,56%10 772,67
- Nikkei 2250,53%68 668,52
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%95,86
- OMX Baltic−0,09%315,31
- OMX Riga0,36%933,15
- OMX Tallinn0,00%2 153,75
- OMX Vilnius−0,13%1 511,4
- S&P 5000,65%7 798,99
- DOW 300,13%53 839,99
- Nasdaq 0,81%26 803,03
- FTSE 100−0,56%10 772,67
- Nikkei 2250,53%68 668,52
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%95,86
Работодателей обяжут предоставлять информацию о гендерном разрыве в оплате труда
Европарламент принял закон о прозрачности оплаты труда, который должен ускорить преодоление гендерного неравенства в зарплатах.
По словам евродепутата от Дании Киры Петер-Хансен, женщины зарабатывают на 13% меньше, чем их коллеги-мужчины, и теперь в ЕС вводятся минимальные стандарты прозрачности, чтобы все могли отстаивать свое право на равную оплату труда, пишет Rus.ERR со ссылкой на зарубежные СМИ.
Работодатели должны будут указывать диапазон зарплаты в объявлении о вакансиях и раскрывать информацию о средних уровнях окладов мужчин и женщин, выполняющих примерно одинаковую работу.
Компании будут обязаны признавать наличие гендерного неравенства и предпринимать шаги для его преодоления. У стран ЕС будет два года на внедрение закона после его утверждения.
Похожие статьи
Самые читаемые
1
3
4
Последние новости
Sunly: при необходимости будем защищать свои инвестиции
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную