Работодателей обяжут предоставлять информацию о гендерном разрыве в оплате труда

OMX Baltic−0,15%313,65
OMX Riga0,11%911,7
OMX Tallinn−0,14%2 144,72
OMX Vilnius−0,21%1 506,4
S&P 5000,02%7 413,18
DOW 300,51%52 210,08
Nasdaq −0,18%24 932,08
FTSE 1000,62%10 848,52
Nikkei 225−3,95%62 364,92
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%89,2

OMX Baltic−0,15%313,65
OMX Riga0,11%911,7
OMX Tallinn−0,14%2 144,72
OMX Vilnius−0,21%1 506,4
S&P 5000,02%7 413,18
DOW 300,51%52 210,08
Nasdaq −0,18%24 932,08
FTSE 1000,62%10 848,52
Nikkei 225−3,95%62 364,92
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%89,2

Европарламент принял закон о прозрачности оплаты труда, который должен ускорить преодоление гендерного неравенства в зарплатах.

dv.ee

Женщины могут быть умны и квалифицированны, но зарабатывают в среднем меньше мужчин.

Женщины могут быть умны и квалифицированны, но зарабатывают в среднем меньше мужчин.
Foto: Raul_Mee

По словам евродепутата от Дании Киры Петер-Хансен, женщины зарабатывают на 13% меньше, чем их коллеги-мужчины, и теперь в ЕС вводятся минимальные стандарты прозрачности, чтобы все могли отстаивать свое право на равную оплату труда, пишет Rus.ERR со ссылкой на зарубежные СМИ.

Работодатели должны будут указывать диапазон зарплаты в объявлении о вакансиях и раскрывать информацию о средних уровнях окладов мужчин и женщин, выполняющих примерно одинаковую работу.

Компании будут обязаны признавать наличие гендерного неравенства и предпринимать шаги для его преодоления. У стран ЕС будет два года на внедрение закона после его утверждения.

dv.ee

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!