- OMX Baltic−0,26%311,98
- OMX Riga0,11%910,73
- OMX Tallinn−0,33%2 116,05
- OMX Vilnius0,1%1 506,34
- S&P 500−1,01%7 457,69
- DOW 30−0,77%52 146,42
- Nasdaq −1,4%25 520,24
- FTSE 1000,27%10 600,37
- Nikkei 225−4,03%64 141,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%89,56
- OMX Baltic−0,26%311,98
- OMX Riga0,11%910,73
- OMX Tallinn−0,33%2 116,05
- OMX Vilnius0,1%1 506,34
- S&P 500−1,01%7 457,69
- DOW 30−0,77%52 146,42
- Nasdaq −1,4%25 520,24
- FTSE 1000,27%10 600,37
- Nikkei 225−4,03%64 141,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%89,56
Предложения по заработной плате растут: на некоторых должностях платят более 5000 евро
Средний диапазон брутто-зарплаты, предлагаемый в объявлениях о вакансиях, в первом квартале составлял 1660-2244 евро. Это на 13% больше, чем за тот же период в 2023 году, следует из статистики портала вакансий CVKeskus.ee.
За год значительнее всего выросли предложения по заработной плате для менеджеров среднего звена и специалистов высшего звена (+21%), а также квалифицированных и профессиональных работников (+13%). Меньше всего выросли предложения по зарплате помощникам, офисным работникам и специалистам среднего звена, где предлагаемая зарплата за год выросла на 6%.
Похожие статьи
Швейная фирма OÜ Mentha с 30-летней историей сообщила в Кассу по безработице о сокращении 14 человек и ликвидации предприятия.
В 2023 году вся Эстония почувствовала влияние кризиса. В результате сокращений и банкротств количество рабочих мест сократилось, а число безработных выросло. Хотя рост заработной платы продолжился, он был намного ниже, чем годом ранее.
Экономический кризис – хорошее время, чтобы набрать в штат наиболее подходящих рабочих и подготовиться к росту заказов, который будет после кризиса, говорит Ааре Пихельгас – единственный владелец и руководитель нарвского завода Waldchnep. Специфика предприятия заключается в том, что здесь очень высока доля ручного труда.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
4
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную