Чиновники Министерства финансов знают, как отдыхать значительно дольше, чем те, кто работает в частных компаниях, при этом количество отпускных дней остаётся тем же.
- Чиновники отдела государственного бюджета Министерства финансов легко зарабатывают себе до шести дополнительных отпускных дней в год. Foto: Liis Treimann
«Слишком хорошо», — так президент Банка Эстонии Мадис Мюллер описал ситуацию, когда эстонские чиновники разбивают свой отпуск на части и берут его только в рабочие дни. Это позволяет им экономить отпускные дни за счёт выходных.
«Если сначала взять 14 дней отпуска подряд, как требует закон, а оставшиеся 21 день использовать только в рабочие дни, то в итоге получится почти 6 недель отпуска», — написал Мюллер на платформе X — «Этот подход очень распространён».
Наблюдения Äripäev подтверждают, что Мюллер прав. Мы проанализировали отпуска чиновников отдела государственного бюджета Министерства финансов и выяснили, что, поскольку выходные часто не включаются в отпуск, чиновники легко получают до шести дополнительных отпускных дней в год.
Ирония заключается в том, что именно чиновники отдела государственного бюджета Министерства финансов несут ответственность за разумное использование государственных средств.
Похожие статьи
Министр ждет перемен
Недостаток высоких должностей привел к такой кадровой политике в Силах обороны, которая даже по их собственным словам выглядит исключительной, но при этом выгодна бывшему командующему флотом.
«Мы поняли, что так жить нельзя, надо что-то менять», – рассказывает управляющая рестораном Lahemaa Kohvikann, попасть в который можно только по предварительной брони. 17 лет назад они с мужем выбрали Эстонию и с тех пор узнали о ней много нового. И переделали работу заведения так, как удобно им, не проиграв при этом по деньгам.
Почти десятая часть жителей Эстонии не возьмет ни одного дня отпуска этим летом, как показало недавнее исследование. Это может негативно сказаться на здоровье и работоспособности.
Работник спрашивает: мой ребенок учится в основной школе, и 2 сентября у него будет торжественная линейка. Обязан ли работодатель предоставить мне в этот день выходной, чтобы я мог сопроводить ребенка на линейку?
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.