Банк LHV сократил меньше сотрудников, чем планировалось

LHV Pank сократил 44 сотрудника вместо планировавшихся 60.

Мартин Йоханнес Тедер

По словам главы банка LHV Кадри Кийсель, банк планирует расти не за счет увеличения штата, а за счет развития систем.

По словам главы банка LHV Кадри Кийсель, банк планирует расти не за счет увеличения штата, а за счет развития систем.
Foto: Andras Kralla

В середине декабря банк объявил, что к концу первого квартала текущего года планирует сократить до 60 рабочих мест с целью экономии затрат. По словам руководителя банка Кадри Кийсель, в конечном итоге коллективные сокращения затронули 44 человека. Это подтвердили и в Кассе по безработице.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!

Похожие статьи

Биржа

21.01.25, 10:21

В чем главная проблема Балтийской биржи?

Стоимость акции балтийских компаний, которые котируются на бирже, часто не соответствует их фундаментальным показателям – они очень дешевые. На конференции инвестора Тоомаса участники панельной дискуссии перечислили ряд предпосылок, которые ведут к главной проблеме местного рынка.

Биржа

20.01.25, 11:20

Стоимость акций LHV и Coop Pank резко выросла

Эстонские коммерческие банки начали биржевую неделю с уверенного роста.

Content Marketing

19.06.26, 17:58

Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.