- OMX Baltic−0,18%295,33
- OMX Riga−0,02%921,42
- OMX Tallinn−0,11%2 009,32
- OMX Vilnius0,09%1 227,37
- S&P 500−0,69%6 415,54
- DOW 30−0,55%45 295,81
- Nasdaq −0,82%21 279,63
- FTSE 1000,49%9 161,48
- Nikkei 225−0,88%41 938,89
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,37
- OMX Baltic−0,18%295,33
- OMX Riga−0,02%921,42
- OMX Tallinn−0,11%2 009,32
- OMX Vilnius0,09%1 227,37
- S&P 500−0,69%6 415,54
- DOW 30−0,55%45 295,81
- Nasdaq −0,82%21 279,63
- FTSE 1000,49%9 161,48
- Nikkei 225−0,88%41 938,89
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,37
Зарплаты в стартап-секторе вдвое превышают средний уровень по Эстонии
По данным Налогово-таможенного департамента Эстонии и Startup Estonia, в стартап-секторе Эстонии по состоянию на конец прошлого года работало 14 396 человек. Согласно данным Департамента статистики, средняя брутто-зарплата в секторе составляла 3650 евро, что в два раза превышает среднюю зарплату по стране.
Число занятых в стартап-секторе за год сократилось на 1,4%, однако количество сотрудников в молодых стартапах в возрасте до 5 лет, напротив, выросло на 2,5%. Наиболее заметное сокращение штата произошло в стартапах возрастом от 6 до 10 лет – там число работников уменьшилось на 8,5%.
Похожие статьи
В январе Bolt тихонько вышел на рынок США, начав работу в Вашингтоне, но использует там другое название.
Руководительница эстонского научно-медицинского стартапа Nanonordica Олеся Бондаренко вошла в список из двух десятков самых перспективных женщин-новаторов континента, отмеченных Еврокомиссией. По словам самой Бондаренко, номинация позволит в том числе более эффективно привлекать финансирование. В этом году стартап планирует сосредоточиться на сертификации своего продукта для заживления ран.
Занимающийся разработкой технологий блокчейна стартап Guardtime, владельцем которого в 2023 году стала связанная с королевской семьей Объединенных Арабских Эмиратов инвестиционная фирма, сократит половину сотрудников.
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?
Самые читаемые
1
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную