Работодатель имеет право читать переписку сотрудников

В трудовых отношениях стороны должны исходить из принципа добросовестности и учитывать взаимные интересы. Обе стороны должны вести себя корректно и предоставить другой стороне заявление о прекращении трудовых отношений, соблюдая предусмот­ренный законом срок оповещения.

В начале этого года вступила в силу поправка к Закону о гигиене и безопасности труда, которая расширяет круг обязанностей работодателя, требуя, чтобы он заботился не только о физическом, но и о психическом здоровье работников, а также занимался профилактикой рабочего стресса. Что именно теперь должен делать работодатель, объясняет доцент Института управления бизнесом TalTech Карин Ренхольд.

Специалисты отвечают на актуальные вопросы о трудовом праве и учете налога с оборота.

В любом трудовом коллективе случается, что какая-нибудь сотрудница уходит в декрет или вакансию занимает родитель, воспитывающий ребёнка младше трёх лет. В таком случае беременная сотрудница или любой из родителей, воспитывающий маленького ребёнка, и работодатель должны согласовать условия работы, которые будут удовлетворять обе стороны. Для этого нужно как можно раньше известить о своих обстоятельствах другую сторону.

Европейские исследования и проведенные в Эстонии исследования мусора показывают, что черный рынок табачных и никотиновых изделий стремительно растет. Руководитель по связям с общественностью Philip Morris в Эстонии Кай Таммист подчеркивает, что это не только проблема налоговых поступлений, но и комплексный вопрос, который непосредственно влияет на общественное здравоохранение, сотрудничество между учреждениями, государственный контроль и безопасность.