dv.ee • 7 мая 2019
Подсказка
Только для подписчиков

Права беременных и родителей маленьких детей, а также обязанности работодателя

В любом трудовом коллективе случается, что какая-нибудь сотрудница уходит в декрет или вакансию занимает родитель, воспитывающий ребёнка младше трёх лет. В таком случае беременная сотрудница или любой из родителей, воспитывающий маленького ребёнка, и работодатель должны согласовать условия работы, которые будут удовлетворять обе стороны. Для этого нужно как можно раньше известить о своих обстоятельствах другую сторону.

Pregnant entrepreneur working at home  Фото: Antonio Guillen Fernández

Своевременное извещение предотвращает потенциальные споры и даёт работодателю достаточно времени на то, чтобы найти работнику замену и при необходимости обучить нового сотрудника.

Самое читаемое