• OMX Baltic−0,37%315,61
  • OMX Riga−0,45%963,25
  • OMX Tallinn−0,39%2 192,72
  • OMX Vilnius−0,36%1 483,09
  • S&P 5000,86%7 656,98
  • DOW 300,98%52 573,29
  • Nasdaq 0,96%26 333,04
  • FTSE 1000,39%10 650,44
  • Nikkei 225−1,93%64 011,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,69
  • OMX Baltic−0,37%315,61
  • OMX Riga−0,45%963,25
  • OMX Tallinn−0,39%2 192,72
  • OMX Vilnius−0,36%1 483,09
  • S&P 5000,86%7 656,98
  • DOW 300,98%52 573,29
  • Nasdaq 0,96%26 333,04
  • FTSE 1000,39%10 650,44
  • Nikkei 225−1,93%64 011,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,69
Из-за чрезвычайного положения многие компании не могут обеспечивать своих сотрудников работой, и некоторые работники, наоборот, не могут исполнять свои обязанности из-за карантина. По этой причине у обоих сторон возникает масса сложных вопросов. В частности:
С пециалист Трудовой инспекции Леонид Синявский
  • С пециалист Трудовой инспекции Леонид Синявский
- Можно ли отправить работника в неоплачиваемый отпуск? Что делать, если работник отказывается?
- Увольнять дорого, в неоплачиваемый отпуск работник не уходит;
- Кто должен покрыть расходы работника, если он вынужден находиться на карантине и не может работать;

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную