Инспекция труда

Институт развития здоровья в этом году вновь призывает жителей Эстонии присоединиться к акции "Septembris ei joo" и не употреблять алкоголь в сентябре. Трудовая инспекция предлагает работодателей поддержать своих работников в этом начинании.

Инспекция труда объясняет, как действовать работнику, который получил ущерб здоровью и при этом подозревает, что работал неофициально.

В прошлом году Трудовая инспекция совместно с Налогово-таможенным департаментом отправили докладную записку 1406 транспортным фирмам, чьи заработные платы были ниже установленного в коллективном договоре минимума - 620 евро. Через полгода заработная плата выросла у половины работников тех транспортных фирм, которые получили записку, передает Трудовая инспекция.

В начале этого года вступила в силу поправка к Закону о гигиене и безопасности труда, которая расширяет круг обязанностей работодателя, требуя, чтобы он заботился не только о физическом, но и о психическом здоровье работников, а также занимался профилактикой рабочего стресса. Что именно теперь должен делать работодатель, объясняет доцент Института управления бизнесом TalTech Карин Ренхольд.

Согласно предварительной статистике, в 2018 году в Эстонии произошло 5128 несчастных случаев на производстве.

С 1 января 2019 г. изменились Закон о гигиене и безопасности труда, а также вынесенные на его основании некоторые постановления, сообщает Инспекция Труда.

Инспекция труда сообщает, что 24, 25, 26 декабря и 1 января - государственные праздники, которые, как правило, являются выходными для работников.

Проведенная Инспекцией труда проверка на 85 строительных площадках выявила в общей сложности 229 нарушений, которые не были обнаружены только на 10 из проверенных объектов.

Работодатель нам только что сообщил, что начинает ликвидацию предприятия. Заработную плату мы не получили. Что будет, если работодатель объявит банкротство, а мы об этом не узнаем?

Инспекция труда призывает предприятия обратить более пристальное внимание на инструктаж по технике безопасности и обучение работников.

В ходе целевой проверки Инспекция труда будет проверять пригодность условий труда для работников младше 18 лет. В этом году поступило 358 извещений о работниках в возрасте до 15 лет. В прошлом году было зарегистрировано 2848 несовершеннолетних работников. С несовершеннолетними произошло 20 несчастных случаев на производстве.

Сегодня, в День равной зарплаты, министерство социальных дел направило на согласование проект поправок к закону о гендерном равноправии, при помощи которых будут созданы более удобные решения для сокращения в разрыве между зарплатами мужчин и женщин.

Сегодня Инспекция труда представит Рийгикогу обзор прошлогодней трудовой среды в Эстонии. В минувшем году произошло 5184 несчастных случая на рабочем месте, то есть 14 в день. Девять человек лишились жизни на работе.

День независимости Эстонии выпадает в этом году на субботу, перед государственными празниками рабочий день всех работников должен быть короче на три часа. Часы, отработанные в государственный праздник, должны быть оплачены работнику в двойном размере.

Руководитель предприятия малого и среднего размера часто должен охватывать несколько должностей от организации производства до найма персонала. Однако, на все время в равной степени не найти. Таким образом, меньшим количеством внимания приходится довольствоваться безопасности рабочей среды.

Начиная с 4 октября, изменился порядок передачи работодателю уведомления врача, поступившего в Инспекцию труда. Потребность в новой системе обусловлена необходимостью соблюдения требований Закона о защите личных данных и безопасной передачи деликатных личных данных.

Нарушение требований по обеспечению безвредной для здоровья рабочей среды и организации безопасности труда может повлечь за собой как гражданскую ответственность, так уголовную и административную ответственность. На практике, наряду с работодателем к ответственности за проступок или в уголовном порядке могут привлекаться также и управляющие персоналом, и члены правления. Дополнительно, в отношение работодателя могут быть применены санкции административного характера. При этом закон не делает различий между ситуациями, когда работодатель использует арендную рабочую силу или когда работник работает дома, в офисе или на заводе.

Рабочий день перед Днём независимости Эстонии сокращен на три часа.

Элари Пайметс в начале 2013 года был назначен руководителем проекта по работе с Норвегией в фирме PF Constructions. Компания с годовым доходом в 10 млн евро, казалась Пайметс надежной.

Инспекция труда при поддержке Европейского социального фонда завтра откроет в Пылтсамаа свое первое консультационное бюро. В общей сложности по всей Эстонии их будет насчитываться 17.