- OMX Baltic−0,34%310,37
- OMX Riga−0,42%897,63
- OMX Tallinn−0,31%2 102,83
- OMX Vilnius−0,19%1 442,53
- S&P 5000,15%7 419,61
- DOW 300,23%49 639,68
- Nasdaq 0,06%26 239,69
- FTSE 1001,15%10 312,86
- Nikkei 225−0,97%60 815,95
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%84,33
- OMX Baltic−0,34%310,37
- OMX Riga−0,42%897,63
- OMX Tallinn−0,31%2 102,83
- OMX Vilnius−0,19%1 442,53
- S&P 5000,15%7 419,61
- DOW 300,23%49 639,68
- Nasdaq 0,06%26 239,69
- FTSE 1001,15%10 312,86
- Nikkei 225−0,97%60 815,95
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%84,33
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Чем отличается коллективное сокращение от сокращения одного работника?
В связи с распространением коронавируса и объявленным правительством чрезвычайным положением работодатели столкнулись с необходимостью расторжения коллективных трудовых договоров. Следует обратить внимание на различия между сокращением трудового коллектива и более привычным нам сокращением отдельного сотрудника, пишет Маргот Максинг, адвокат бюро Derling Primus.
Похожие статьи
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
1
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную