- OMX Baltic−0,39%291,24
- OMX Riga−0,24%910,39
- OMX Tallinn−0,36%1 894,19
- OMX Vilnius−0,09%1 260,1
- S&P 500−0,53%6 699,4
- DOW 30−0,71%46 590,41
- Nasdaq −0,93%22 740,4
- FTSE 1000,93%9 515
- Nikkei 225−1,38%48 627,2
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,55
- OMX Baltic−0,39%291,24
- OMX Riga−0,24%910,39
- OMX Tallinn−0,36%1 894,19
- OMX Vilnius−0,09%1 260,1
- S&P 500−0,53%6 699,4
- DOW 30−0,71%46 590,41
- Nasdaq −0,93%22 740,4
- FTSE 1000,93%9 515
- Nikkei 225−1,38%48 627,2
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,55
Метаморфозы социального налога
В нескольких предыдущих номерах «Деловых ведомостей» мы рассматривали налоговые ситуации, возникающие в результате разного рода перемен отношений работников с предприятием, связанных с постэпидемиологическими изменениями в нашей бизнес-среде. В основном, речь шла о смене места работы (переходе на удалённый труд).
Но практика рождает более сложные варианты отдаления работников от коллективного труда. Самые способные и результативные исполнители становятся фрилансерами. То есть меняют отношения, основанные на трудовом договоре, отношениями на основе договоров подряда. А иногда комбинируют обе формы. И часто при этом возникает вопрос по части социального налога.
Похожие статьи
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную