- OMX Baltic−0,13%310,8
- OMX Riga0,05%878,69
- OMX Tallinn−0,28%2 055,75
- OMX Vilnius0,22%1 353,74
- S&P 5001,37%6 430,87
- DOW 301,06%45 695,22
- Nasdaq 1,77%21 162,83
- FTSE 1000,48%10 176,45
- Nikkei 225−1,58%51 063,72
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%93,64
- OMX Baltic−0,13%310,8
- OMX Riga0,05%878,69
- OMX Tallinn−0,28%2 055,75
- OMX Vilnius0,22%1 353,74
- S&P 5001,37%6 430,87
- DOW 301,06%45 695,22
- Nasdaq 1,77%21 162,83
- FTSE 1000,48%10 176,45
- Nikkei 225−1,58%51 063,72
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%93,64
Метаморфозы социального налога
В нескольких предыдущих номерах «Деловых ведомостей» мы рассматривали налоговые ситуации, возникающие в результате разного рода перемен отношений работников с предприятием, связанных с постэпидемиологическими изменениями в нашей бизнес-среде. В основном, речь шла о смене места работы (переходе на удалённый труд).
Но практика рождает более сложные варианты отдаления работников от коллективного труда. Самые способные и результативные исполнители становятся фрилансерами. То есть меняют отношения, основанные на трудовом договоре, отношениями на основе договоров подряда. А иногда комбинируют обе формы. И часто при этом возникает вопрос по части социального налога.
Похожие статьи
Рабочая одежда является неотъемлемой частью повседневной деятельности любого производственного и промышленного предприятия. В то же время уход за ней зачастую сопряжен с большим объемом невидимой работы. Чем больше сотрудников и чем выше текучесть кадров, тем сложнее становится система управления рабочей одеждой.
Самые читаемые
1
3
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную