Льгота, по которой работодатель может без налога расходовать на работника до 400 евро в год на укрепление его здоровья, позволяет использовать их в виде страхового взноса по договору медицинского страхования. Насколько целесообразно при нынешних условиях страхования пользоваться этой налоговой льготой, разъясняет доктор экономических наук, научный руководитель клуба «Кардис» Владимир Вайнгорт.
Статья доступна только подписчикам ДВ.
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!