Может ли сотрудник отказаться от выполнения работы, если средство производства потенциально опасно?

Читатель спрашивает: Я работаю в металлообрабатывающей мастерской. Порой мне приходится использовать угловую шлифовальную машину для резки металла. Работодатель хочет, чтобы мы использовали режущие диски большего диаметра, чем раньше. Они должны стоить примерно столько же, сколько те, что мы использовали ранее, но при этом служить дольше. Однако при использовании режущего диска большего размера нельзя будет установить на инструмент защитный колпак. Имею ли я право отказаться работать угловой шлифовальной машиной без защитного колпака?

dv.ee

Шлифовальная машина. Фото иллюстративное.

Шлифовальная машина. Фото иллюстративное.
Foto: Anna Berdnik

Отвечает Рейн Рейсберг, консультант по вопросам рабочей среды Инспекции труда:

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!

Похожие статьи

Подсказка

13.11.23, 12:27

Выгорание: как предотвратить и компенсировать расходы на врача

Как работодатель может помочь своим сотрудникам справиться с выгоранием?

Подсказка

20.11.23, 11:47

Инспекция труда отвечает: какого веса тяжести дозволено поднимать работнику?

Читатель спрашивает: Мои работники постоянно поднимают тяжелые предметы. Сколько часов работникам склада разрешено поднимать тяжести, а также каков максимально допустимый вес тяжестей?

Подсказка

24.11.23, 12:19

Работник прошел обучение и тут же решил уволиться. Можно ли возместить расходы?

Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?

Content Marketing

19.06.26, 17:58

Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.