OMX Baltic0,01%312,71
OMX Riga−0,41%887,65
OMX Tallinn−0,05%2 064,7
OMX Vilnius0,06%1 362,58
S&P 5000,12%6 589,22
DOW 300,32%46 357,1
Nasdaq −0,28%21 884,77
FTSE 1000,73%9 966,15
Nikkei 2251,43%52 252,28
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%93,29

OMX Baltic0,01%312,71
OMX Riga−0,41%887,65
OMX Tallinn−0,05%2 064,7
OMX Vilnius0,06%1 362,58
S&P 5000,12%6 589,22
DOW 300,32%46 357,1
Nasdaq −0,28%21 884,77
FTSE 1000,73%9 966,15
Nikkei 2251,43%52 252,28
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%93,29

16.01.25, 15:40

Адвокат объясняет: что делать, если нарушена коммерческая тайна?

Работодатель имеет право требовать от сотрудника сохранения коммерческой тайны, а также оговаривать штрафы за ее разглашение. Адвокат бюро Hedman Кристель Таэль-Саме рассказала, что нужно знать сотруднику об этой обязанности и какие действия может предпринять работодатель при нарушении коммерческой тайны.

dv.ee

Для того чтобы сотрудник был обязан сохранять коммерческую тайну, работодатель должен четко определить и донести до него, какая информация относится к этой категории.

Для того чтобы сотрудник был обязан сохранять коммерческую тайну, работодатель должен четко определить и донести до него, какая информация относится к этой категории.
Foto: Pixabay

Недавно Государственный суд Эстонии вынес окончательное решение по делу, в котором сотрудник, перейдя на работу к конкуренту, отправил на свою личную электронную почту документы, содержащие коммерческую тайну бывшего работодателя. Суд пришел к выводу, что такие действия не были необходимы для выполнения трудовых обязанностей и постановил, что сотрудник нарушил обязательство о неразглашении коммерческой тайны и обязан выплатить бывшему работодателю штраф в размере почти 17 000 евро.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!