Кто больше выигрывает от гибкого трудового договора – работник или работодатель?

Рыночные условия подчас навязывают работодателю поведение, которое не соответствует действующему законодательству. Ошибки в документировании рабочих процессов могут стоить предпринимателю нескольких тысяч, а иногда и десятков тысяч евро, пишет юрист бюро Progressor Денис Мяус.

В свете роста сокращений работников в Эстонии работодатели должны учитывать, что «удобная» статья Закона о трудовом договоре, пользовавшаяся среди них большой популярностью, как раньше уже не работает, пишет присяжный адвокат LEADELL Pilv Advokaadibüroo Олег Матвеев.

Новый пакет поправок к Закону о трудовых договорах влечет за собой значительные изменения, позволяющие работодателям и работникам заключать гибкие соглашения о рабочем времени.

В этом десятилетии культура труда стала более гибкой. Для многих изменение графика работы позволило работать из дома или даже из-за границы. Стратегический HR-партнер компании Luminor Лийз Мулласте рассуждает, смогут ли изменения на рынке труда привести к четырехдневной рабочей недели.

Платформа Altero, уже занимающая лидирующую позицию в странах Балтии в области сравнения финансовых услуг, приступила к расширению своей партнерской сети в Эстонии. Теперь Altero может предложить своим клиентам еще больше конкурентоспособных предложений о займе на гибких условиях. На днях к Altero подключились банк Citadele и компания Mogo, предлагающие услуги малого кредитования на эстонском рынке.