- OMX Baltic0,07%310,03
- OMX Riga0,13%905,64
- OMX Tallinn0,03%2 103,11
- OMX Vilnius0,32%1 469,61
- S&P 5000,72%7 537,43
- DOW 300,29%53 055,91
- Nasdaq 1,12%26 121,16
- FTSE 100−0,26%10 651,77
- Nikkei 225−2,12%68 256,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,09
- OMX Baltic0,07%310,03
- OMX Riga0,13%905,64
- OMX Tallinn0,03%2 103,11
- OMX Vilnius0,32%1 469,61
- S&P 5000,72%7 537,43
- DOW 300,29%53 055,91
- Nasdaq 1,12%26 121,16
- FTSE 100−0,26%10 651,77
- Nikkei 225−2,12%68 256,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%87,09
ТОП зарплат в сфере недвижимости: первые тридцать не скромничают!
Как и год назад, в ТОП предприятий в секторе недвижимости есть две фирмы, которые платили своим работникам среднюю брутто-зарплату свыше 5000 евро в месяц. Остальные вошедшие в десятку фирмы платили свыше 4000, а те, кто расположились в этом рейтинге с 10-го по 26-е места платят более 3000, пишет портал недвижимости Äripäev Kinnisvarauudised.ee.
В составленном по данным Инфобанка Äripäev рейтинге учитывались фирмы, где по данным отчета за 2021 год или во втором квартале 2022 год работало минимум три работника. Из них в свою очередь учитывались предприятия, платившие брутто-зарплату не менее 2400 евро.
Похожие статьи
Первая тройка оптовой торговли, занимающаяся сбытом металлических изделий, в течение года сумела увеличить свой доход от продаж в два с лишним раза. Предприятия констатируют, что спрос на их продукцию за последние годы значительно вырос.
Третий год подряд первое место в ТОПе розничной торговли занимает предприятие Tavid, специализирующееся на продаже серебра, золота и обмене валют. По словам генерального директора компании Юри Мартина, сейчас бизнес собирает плоды там, где десятилетия назад были посажены семена.
Saku, лидер прошлогоднего ТОПа производителей напитков, в этом году занял третье место, уступив первое место своему главному конкуренту A. Le Coq, пишут Tööstusuudised.
Выступавшие на сцене Инвестиционного фестиваля фотограф Джейк Фарра и программист Таави Ильвес финансово независимы и могут не ходить на работу для того, чтобы заработать необходимые деньги. Они занимаются тем, чем им нравится, а деньги получают в качестве бонуса, с помощью которого можно увеличить свой инвестиционный портфель.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
- KM
Почему все больше руководителей из Эстонии выбирают для отдыха озерный край Саймаа?
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную