Лучший плательщик зарплаты в этом году уступает прошлогоднему результату, но ряды стали теснее – чтобы попасть не только в первую сотню, но и в первую тысячу, пришлось платить более высокую зарплату по сравнению с прошлым годом.
Таблица отражает среднюю зарплату, выплаченную в прошлом году, и ее венчает сумма в 12 321 евро – столько в среднем выплачивала своим сотрудникам IT-фирма из Тарту, Splunk Services Estonia. В прошлом году средняя зарплата там превышала 15 000 евро. Компания в основном нанимает программистов и предоставляет услуги компании, зарегистрированной в США, поясняется в отчете.
Если в позапрошлом году самый высокий общий доход у генерального директора Департамента государственных информационных систем Маргуса Ноормаа составлял чуть более 94 000 евро, то в прошлом году его годовой доход превысил 100 000 евро.
Лидеры сферы недвижимости платят своим сотрудникам более 7000 евро. При этом среди пяти самых щедрых работодателей сектора в двух компаниях зарплаты в годовом сравнении снизились.
«Когда я вижу, как дивиденды приходят на счет, у меня есть все основания любить свои акции», – говорит Сами Сеппянен, много лет возглавлявший Elisa Eesti. Он оставил пост топ-менеджера и теперь живет на доходы от инвестиционного портфеля.
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?