- OMX Baltic−0,46%318,72
- OMX Riga−0,11%898,63
- OMX Tallinn−0,49%2 083,27
- OMX Vilnius−0,55%1 407,63
- S&P 500−1,04%6 837,75
- DOW 30−1,66%48 804,06
- Nasdaq −1,13%22 627,27
- FTSE 100−0,02%10 684,74
- Nikkei 225−1,12%56 825,7
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%90,4
- OMX Baltic−0,46%318,72
- OMX Riga−0,11%898,63
- OMX Tallinn−0,49%2 083,27
- OMX Vilnius−0,55%1 407,63
- S&P 500−1,04%6 837,75
- DOW 30−1,66%48 804,06
- Nasdaq −1,13%22 627,27
- FTSE 100−0,02%10 684,74
- Nikkei 225−1,12%56 825,7
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%90,4
ТОП зарплат в крупных фирмах: некоторые платят второй годовой заработок в виде бонуса
Среди крупных компаний самые стабильно высокие зарплаты платят в секторе информационных технологий. Но к концу второй десятки списка его преобладание размывается, и в ТОП 100 уже входят фирмы, работающие в самых разных сегментах рынка.
В таблице заработной платы для крупных компаний мы сравниваем компании с числом сотрудников более 100 человек. В ТОПе указана облагаемая налогом заработная плата за предыдущий год.
В крупных фирмах увольнения меньше влияют на среднюю зарплату, но изменения, вызванные некоторыми особенно крупными сокращениями, все же можно найти в таблице. Так, у ИТ-компании Twilio, занявшей 3-е место, было в 2023 году на 63 сотрудника меньше, чем годом ранее, у Pipedrive, занявшей 5-е место, на 94 человека меньше, а у Veriff, занявшей 14-е место, было на 102 человека меньше.
Похожие статьи
Хотя в прошлом году зарплаты в строительном секторе выросли достаточно сильно, во многих случаях рост был вызван гонорарами за результат.
Если в позапрошлом году самый высокий общий доход у генерального директора Департамента государственных информационных систем Маргуса Ноормаа составлял чуть более 94 000 евро, то в прошлом году его годовой доход превысил 100 000 евро.
1001 фирма, которая платит самую высокую зарплату
Лучший плательщик зарплаты в этом году уступает прошлогоднему результату, но ряды стали теснее – чтобы попасть не только в первую сотню, но и в первую тысячу, пришлось платить более высокую зарплату по сравнению с прошлым годом.
«Вопрос уже не в том, произойдет ли атака, а когда она произойдет»
Киберинцидент в компании ELKE Mööbel, продающей товары для интерьера, подтвердил: даже фирмы, которые не считают себя привлекательной целью для мошенников, тоже могут пострадать от атак. И чем шире компании внедряют цифровые решения, тем выше риски для бизнеса и кибербезопасности.
Самые читаемые
1
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную