- OMX Baltic0,17%313,18
- OMX Riga−0,18%916,05
- OMX Tallinn0,46%2 130,54
- OMX Vilnius−0,26%1 506,08
- S&P 500−0,14%7 498,96
- DOW 30−0,01%52 218,58
- Nasdaq −0,57%25 690,9
- FTSE 1001,24%10 716,97
- Nikkei 2250,54%66 475,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%89,72
- OMX Baltic0,17%313,18
- OMX Riga−0,18%916,05
- OMX Tallinn0,46%2 130,54
- OMX Vilnius−0,26%1 506,08
- S&P 500−0,14%7 498,96
- DOW 30−0,01%52 218,58
- Nasdaq −0,57%25 690,9
- FTSE 1001,24%10 716,97
- Nikkei 2250,54%66 475,5
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%89,72
Гендерные квоты: в руководстве биржевых компаний грядут большие перемены
«Если бы меня наняли на работу в правление или совет компании лишь из-за того, что я мужчина, я бы от такой должности отказался, – говорит Рауль Пуусепп, председатель правления Tallinna Kaubamaja Grupp. – Мне кажется, женщины ощущают то же самое».
В состав правления и совета Tallinna Kaubamaja Grupp входят только мужчины. Через несколько лет (к 2026 году) картина должна измениться: согласно недавно принятой директиве Евросоюза о гендерных квотах, зарегистрированным на бирже компаниям придется нанимать все больше руководителей-женщин.
Похожие статьи
Основываясь на обратной связи предпринимателей, Эстонская торгово-промышленная палата пришла к выводу, что введение европейской директивы о сокращении разрыва в оплате труда не способствует достижению желаемых целей и значительно увеличит административную нагрузку на эстонские компании.
По данным Департамента статистики, в 2021 году почасовая брутто-зарплата у женщин была на 14,9% меньше, чем у мужчин. Гендерный разрыв в зарплате уменьшился за год на 0,7 процентных пункта, сообщает пресс-служба департамента.
23 марта – день равной оплаты труда. В условиях нынешнего кризиса многие женщины потеряют или уже потеряли свой доход, либо не работают больше полное рабочее время, пишет уполномоченная по равным возможностям Лийза Пакоста.
Министр по вопросам детства, попечения стариков и министр по вопросам гендерного равноправия Оса Регнер (Asa Regner), входящая в состав «феминистского» правительства Швеции, сказала газете Aripaev, что защита прав женщин для её правительства — вовсе не экстремальный шаг.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
3
У эстонской компании накопился налоговый долг в размере 1,7 млн евро
5
6
Существенно дополнено
Последние новости
Сейчас в фокусе
У эстонской компании накопился налоговый долг в размере 1,7 млн евро
Существенно дополнено
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную