Танцы вокруг Закона о трудовом договоре

«Конечно, мы продвигаемся медленно, но в течение этого месяца надеемся обсудить все пункты», - отметил Вескимяги.

Талига признал, что первый вариант законопроекта был чётко направлен на сокращение расходов на рабочую силу, но гарантии и права работника должны увеличиваться, а не сокращаться.

Директор Центрального союза работодателей Крийс обещал продолжить борьбу за то, чтобы новый закон был больше ориентирован на предпринимателей, чем старый.

Но, скорее всего, предприниматель не увидит закона, который был обещан Партией реформ.

Например, уже решено, что трудовой договор должен быть документом, подписанным обеими сторонами, хотя первоначальный законопроект разрешал приравнивать устный договор к письменному. Также Центральному союзу работодателей придётся уступить в части компенсации в случае сокращения и сроков предупреждения, которые в начальном законопроекте делали жизнь предпринимателей в несколько раз дешевле и удобнее.

Во второй половине января министр социальных дел представила проект нового закона о трудовом договоре, составленный без лишнего шума и обсуждения. Но это произведение было быстро разнесено в пух и прах.

«Самая большая проблема заключается в том, что даже юристы не могут в нём разобраться», - заявила юридический секретарь Центрального союза профсоюзов Тийа Таммелехт.

За законопроект были только предприниматели, для которых отношения с работником стали бы значительно гибче.