• OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,16%44 841,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,67
  • OMX Baltic−0,15%294,29
  • OMX Riga−0,04%916,34
  • OMX Tallinn−0,38%1 978,33
  • OMX Vilnius0,07%1 233,91
  • S&P 5000,47%6 615,28
  • DOW 300,11%45 883,45
  • Nasdaq 0,94%22 348,75
  • FTSE 100−0,07%9 277,03
  • Nikkei 2250,16%44 841,65
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,67
  • 08.02.11, 10:26
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

 Премии для банкиров закончились

Федеральная корпорация по страхованию банковских вкладов (FDIC) США намерена временно заморозить выплату ежегодных бонусов топ-менеджерам крупных американских банков. Об этом сообщили представители корпорации.
Они отметили, что решение должно быть теперь одобрено Федеральной резервной системой, Министерством финансов и Комиссией по ценным бумагам США, передает Associated Press.
Представители корпорации уточнили, что срок действия решения - 3 года. Именно в течение этого времени топ-менеджеры финансовых компаний не смогут получать ежегодные премии.
По словам представителей FDIC, решение принято с целью "снизить риск при финансовых операциях в компаниях с активами, оцениваемыми в более чем 50 млрд долларов". Под такими компаниями подразумеваются, в первую очередь, Bank of America, J.P.Morgan Chase, Citigroup, Goldman Sachs Group и Wells Fargo, сообщает rbc.ru.

Статья продолжается после рекламы

Ожидается, что регуляторы должны одобрить решение FDIC в течение нескольких недель, и оно вступит в силу осенью с.г.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную