- OMX Baltic−0,15%294,29
- OMX Riga−0,04%916,34
- OMX Tallinn−0,38%1 978,33
- OMX Vilnius0,07%1 233,91
- S&P 5000,39%6 610,23
- DOW 300,07%45 867,07
- Nasdaq 0,82%22 322,19
- FTSE 100−0,07%9 277,03
- Nikkei 2250,89%44 768,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%97,66
- OMX Baltic−0,15%294,29
- OMX Riga−0,04%916,34
- OMX Tallinn−0,38%1 978,33
- OMX Vilnius0,07%1 233,91
- S&P 5000,39%6 610,23
- DOW 300,07%45 867,07
- Nasdaq 0,82%22 322,19
- FTSE 100−0,07%9 277,03
- Nikkei 2250,89%44 768,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%97,66
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
На работу с улыбкой
Работающий в эстонской компании сотрудник, сравнивая атмосферу рабочего коллектива в своей родной стране и Эстонии, заявил
Программист цифрового агентства Okia, камерунец по происхождению, Сирил Тата (Cyril Tata) находит эстонскую офисную жизнь довольно живой, пишет Е24.
По словам программиста, люди просто делают свое дело, а вечером тихо расходятся по домам.
"Здесь все время люди друг с другом взаимодействуют, и, хотя я не могу понять разговоров, чувствуется хорошая коллективная атмосфера. Рабочий процесс в Камеруне более серьезен", сказал он. "Если есть какие-то проблемы, проще всего спросить совета у других".
Тата в Камеруне получил степень бакалавра по математике и информатике. Магистра заканчивал в Италии и Франции (получил стипендию по программе Эразмус Мундус, Erasmus Mundus).
Эразмус Мундус – это программа по обмену и сотрудничеству в области высшего образования, направленная на повышение качества европейского высшего образования и содействие диалогу и пониманию между людьми и культурами через взаимодействие с третьими странами.
Autor: Ирина Бреллер
Похожие статьи
Если вам больше 50, то вам даже не имеет смысла рассылать свои CV...
Согласно исследованию, жители Эстонии недовольны своими доходами, и 40%...
На эстонском рынке труда не редки случаи, когда, на организованный работодателем...
В ходе проведенного экономистами Тартуского университета исследования выяснилось, что заграничный опыт работы не всегда гарантирует повышенное внимание со стороны работодателей на родине — в Эстонии.
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?
Самые читаемые
2
6
«Самолет для меня — как камень на шее»
Последние новости
Сейчас в фокусе
«Самолет для меня — как камень на шее»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную