• OMX Baltic−0,36%296,52
  • OMX Riga0,63%930,25
  • OMX Tallinn0,28%1 954,57
  • OMX Vilnius0,18%1 287,98
  • S&P 5000,25%6 829,37
  • DOW 300,39%47 474,46
  • Nasdaq 0,59%23 413,67
  • FTSE 100−0,08%9 693,6
  • Nikkei 2251,14%49 864,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,59
  • OMX Baltic−0,36%296,52
  • OMX Riga0,63%930,25
  • OMX Tallinn0,28%1 954,57
  • OMX Vilnius0,18%1 287,98
  • S&P 5000,25%6 829,37
  • DOW 300,39%47 474,46
  • Nasdaq 0,59%23 413,67
  • FTSE 100−0,08%9 693,6
  • Nikkei 2251,14%49 864,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%90,59
  • 18.12.12, 09:26
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Зарплаты: ожидания реалистичны 

...ожидания людей по зарплатам довольно реалистичны, но...
«Опрос соискателей работы показал, что их ожидания по зарплате являются довольно реалистичными», говорит управляющий исследования по зарплатам Кадри Сеэдер.
«Таллиннцы требуют более высокой зарплаты, чем в других местах Эстонии». В то же время, по ее словам, ожидания женщин по зарплате почти во всех профессиях ниже, чем у мужчин.
Наиболее важными связанными с работой преимуществами являются, по оценке соискателей работы, возможности допобучения, что указывает на их амбиции, пишет Е24.

Статья продолжается после рекламы

«Если раньше зарплаты зависели от изменений объемов работы и увеличения цен, то сейчас на заработную плату оказывают давление изменения на рынке труда, особенно нехватка рабочей силы», комментирует Сеэдер тенденции рынка труда. «Согласно исследованию, в ближайшие шесть месяцев возможно повышение заработной платы до 7 процентов, в то же время это не затронет всех работников. Если дела у компании идут хорошо, можно ожидать увеличения отплаты труда».
Центральный союз работодателей Эстонии в ноябре проводил исследование, где сравнивал, насколько возможности компаний соответствуют запросам работников в части заработной платы.
 
Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 17.11.25, 12:23
Служебные автомобили как Nokia 3310: время менять подход
Для многих компаний машины всегда были неотъемлемой частью бизнеса: брали в лизинг, обслуживали сами, годами держали на балансе. Но времена изменились. Сегодня владеть автопарком — всё равно что пользоваться легендарной Nokia 3310: когда-то незаменимая, а теперь – ретро-экзотика. На смену пришли более современные и выгодные решения.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную