• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    ТОП20: сколько рабочих мест дают стартапы?

    Эстонские стартапы обеспечивают работой в общей сложности 1000 человек, выплачивают налогов на 10 млн евро, а 15 млн евро тратят на зарплаты. В этом году эстонские стартапы планируют нанять еще 300 человек.

    Представляем 20 эстонских стратапов с самым большим количеством сотрудников:
    1. ZeroTurnaround - 115 сотрудников (75 за пределами Эстонии). Предприятие занимается разработкой Java-технологий. Фирму основали в 2007 году Евгений Кабанов и Тоомас Рёмер.
    2. Creative-Mobile.com - 90 сотрудников (10 за пределами Эстонии). Компания занимается разработкой игр для мобильныз устройств. Фирму основали в 2009 году Владимир Фунтиков, Серхий Слепцов и Сергей Панфилов.
    3. Transferwise - 85 сотрудников (25 за пределами Эстонии). Разрабатывает дешевые способы перевода денег. Фирму в 2011 году основали Кристо Кяэрманн и Таавет Хинрикус.
    4. Fortumo - 67 сотрудников (12 за пределами Эстонии). Разработка мобильных платежей. Фирма основана в 2007 году Райном Ранну, Вельо Отсасоном и Мартином Коппелем.
    5. Erply - 59 сотрудников (35 за пределами Эстонии). Разработка экономического программного обеспечения. Фирму в 2005 году основал Кристьян Хииемаa.
    6. GrabCAD - 50 сотрудников (35 за пределами Эстонии). Разрабатывает платформу инженерных услуг. Фирму в 2010 году основали Индрек Наруск и Харди Мейбаум.
    7. Pipedrive - 44 сотрудника (7 за пределами Эстонии). Разрабатывает программное обеспечение для продаж. Фирму в 2010 году основали Мартин Таюр, Рагнар Сассь, Мартин Хенк, Тимо Рейн и Урмас Пурде.
    8.-10. Bondora (Isepankur) - 40 сотрудников. Платформа частного кредитования. Фирму в 2008 году основали Михкель Таса и Пяртель Томберг.
    8.-10. Fits.me - 40 сотрудников (10 за пределами Эстонии). Разрабатывает виртуальную примерочную. Фирму в 2010 году основали Хейкки Халдре и Пауль Пяллин.
    8.-10. Guardtime - 40 сотрудников (20 за пределами Эстонии). Предлагает IT-решения для бизнеса. Основали в 2006 году Мярт Саарепера, Ахто Булдас и Майк Голт.
    11.-12. Mobi Solutions - 30 сотрудников. Занимаются мобильными услугами и инвестициями. Фирму в 2001 году основали Райн Ранну, Вельо Отсасон, Вейко Райме и Марк Кофман.
    11.-12. NOW! Innovations - 30 сотрудников (12 за пределами Эстонии). Предлагает платежную платформу для мобильных услуг. Основал в 2003 году Калью Рюйтли.
    13. Clifton - 26 сотрудников (4 за пределами Эстонии). Производитель компонентов для электроники. Фирму в 2000 году основали Алдона Реди и Олев Шультс.
    14. Mooncascade - 25 сотрудников. Фирма занимается разработкой программного обеспечения для мобильных устройств и интернета. Основали в 2007 году Индрес Улст, Аско Сеэба, Прийт Салумаа, Ахти Лийн.
    15. Defendec - 22 сотрудников (3 за пределами Эстонии). Производит беспроводные камеры слежения. Фирму в 2006 году основали Яанус Тамм, Таури Туубель и Юрго-Сёрен Преден.
    16. Toggl.com - 21 сотрудник. Интернет-программы для консультантов. Основали Кристер Хаав, Алари Ахо.
    17. SmartAD - 16 сотрудников (6 за пределами Эстонии). Таргетированная реклама. Фирму в 2011 году основали Рандо Раннус, Прийт Кивинурм и Даг Айнсоо.
    18. Signwise - 15 сотрудников (3 за пределами Эстонии). Интернет-услуга цифровой подписи. Фирму в 2013 году основали Отть Сарв и Тийт Анманн.
    19.-20. Fleep - 12 сотрудников. Услуги чата. Фирму в 2012 году основали Лийз Пеэтерманн, Марко Креэн, Аско Оя, Эрик Лаансоо, Хенн Руукель, Андрес Ярвисте.
    19.-20. Yoga Solutions - 12 сотрудников. Предлагает услуги «умного дома». Фирму в 2008 году основали Прийт Вимберг и Райво Раэстик.
    Autor: dv.ee Кадри Пылендик
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Оборот Novaturas вырос на 550%
Оборот литовского туроператора Novaturas в третьем квартале вырос на 550%, пишет
Оборот литовского туроператора Novaturas в третьем квартале вырос на 550%, пишет
Что делать, чтобы интерес к Эстонии сохранился и после пандемии?
Отпуск дома стал для людей более близким, и все больше жителей страны на выходных или в свободный день просто выбираются в какие-то красивые места в Эстонии. Теперь нужно поработать над тем, чтобы эта хорошая привычка никуда не исчезла, а благодаря гостям разные регионы будут развиваться еще больше – пишет руководитель проекта общего маркетинга Северо-Западной Эстонии и организатор фестиваля впечатлений Porikuu Карет Кыверялг.
Отпуск дома стал для людей более близким, и все больше жителей страны на выходных или в свободный день просто выбираются в какие-то красивые места в Эстонии. Теперь нужно поработать над тем, чтобы эта хорошая привычка никуда не исчезла, а благодаря гостям разные регионы будут развиваться еще больше – пишет руководитель проекта общего маркетинга Северо-Западной Эстонии и организатор фестиваля впечатлений Porikuu Карет Кыверялг.