Согласно данным Департамента статистики, по сравнению со временем десятилетней давности зарплаты выросли вдвое: в 2004 году средняя зарплата в Эстонии была 446 евро, а в 2013 году — 955 евро, пишет rus.err.ee.
Директор Института конъюнктуры Марье Йозинг прокомментировала сегодня в эфире ETV, что картина будет совершенно иной, если посмотреть на средние выплаты Налогово-таможенного департамента, т.к. данные Департамента статистики предполагают, что человек с полной занятостью работает 40 часов в неделю, однако в реальности многие люди не работают так долго.
Однако согласно статистике НТД, в 2007 году выплаты в среднем составляли 564 евро, а в 2013 году — 730 евро. Медианные выплаты (суммы, выше и ниже которых было выполнено одинаковое количество выплат), по данным НТД, в 2007 году были 441 евро, а в 2013 — 580 евро. Между тем, согласно данным Департамента статистики, в 2007 году средняя брутто-зарплата была 725 евро.
Похожие статьи
Лучшие зарплаты в строительном секторе в 2012 году платило предприятие OU Kostamena, разрабатывающие проекты внутренней отделки для круизных и пассажирских судов.
По налогообложению рабочей силы Эстония входит в Европе в число лидеров, здесь мы обогнали даже Финляндию и Швецию. Министр финансов Юрген Лиги взвешивает возможность превращения соцналога в часть зарплаты брутто.
Самые высокие зарплаты в сфере перевозок и складирования в 2012 году платила компания AS Spacecom, выясняется из опубликованного вчера рейтинга зарплат Aripaev.
В сфере здравоохранения самую лучшую зарплату в 2012 году платила компания Roche Eesti OU – разработчик лекарственных и диагностических средств.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.