Самые высокие зарплаты в сфере информации и связи платит предприятие Modirum MdPay OU, которое занимается аутентификация платежей.
«В эстонском понимании мы платим хорошую зарплату, однако, возможно, не такую хорошую, как вы думаете», - прокомментировал член правления и владелец Modirum MdPay OU Яри Сакари Хейккинен. Modirum MdPay OU базируется на финском капитале, их головная контора находится в Эстонии, а зарплата сравнима с норвежской.
ТОП10 фирм, выплачивающих лучшую зарплату в сфере связи и информации (суммы указаны в евро):
Статья продолжается после рекламы
1. Modirum MdPay OU 79092. Microsoft Estonia OU 64633. Skype Technologies OU 40554. Guardtime AS 34105. Bytelife Solutions OU 31996. Codeborne OU 29757. Viasat AS 28108. Proact Estonia AS 26979. iCommerce Estonia OU 269410. Tieto Estonia AS 2641
Статья продолжается после рекламы
Средняя зарплата в данном секторе составила в 2012 году 1448 евро.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
В 2010 году группа молодых программистов покинула IT-отдел Swedbank и основала собственный небольшой коллектив, который противопоставляет свои принципы работы устоявшейся рутине крупных технологических компаний.
Согласно данным Департамента статистики, по сравнению со временем десятилетней давности зарплаты выросли вдвое: в 2004 году средняя зарплата в Эстонии была 446 евро, а в 2013 году — 955 евро, пишет rus.err.ee.
Самые высокие зарплаты в сельскохозяйственном секторе платит фирма AS Reyktal, занимающаяся ловлей креветок, выясняется из опубликованного вчера рейтинга зарплат Aripaev.
Средняя зарплата работников Microsoft Estonia составляла в прошлом финансовом году 6742 евро в месяц, выясняется из экономического отчета компании.
Направление сфере складского хозяйства задает целый ряд мегатрендов, таких как развитие технологии, глобализация, экологическая устойчивость, старение населения и изменение ценностных ориентиров. Эти тренды обуславливают необходимость цифровизации и автоматизации, интеграции зеленых технологий и развития навыков работников в соответствии с меняющимися требованиями.