Без права переписки

Деловой Петербург сообщает, что если после собеседования прошла целая вечность, а рекрутер с вами так и не связался, вы всегда можете напомнить о себе при помощи электронного письма. А мы расскажем, как с этим не накосячить.

В принципе, «мы вам перезвоним» — не худшее из, того, что можно услышать на собеседовании. «Вон отсюда, некомпетентный идиот» — согласитесь, звучит куда менее приятно. А первое, в общем-то, даже вселяет надежду. Она, правда, скорее всего, сойдет на нет недели через две, когда рекрутер так и не одарит вас долгожданным звонком. Но даже в этом случае не стоит унывать.

Помните, мы вам рассказывали про волшебные письма, которые помогут ненавязчиво напомнить о себе рекрутеру, не перезвонившему вам после собеседования? Так вот, сейчас будет история про совсем другие письма. Те, что погребут ваши шансы на получение работы под толстым пыльным ковром недоразумений. Так что вы сейчас все внимательно прочитайте и больше никогда такого не пишите, особенно рекрутерам.

«Я разочарован, вы так мне и не ответили!»

Ой, вот это совсем уж плохо. Жилетки для жалоб, негодований и разочарований лучше вам поискать где-нибудь в другом месте. Например, у устойчивых к выслушиванию заунывных историй или просто в магазине одежды. Конечно, тот факт, что вам так и не ответили (а ведь обещали!), немного бесит. Но так уж заведено в очень многих компаниях: после того как идеальный сотрудник обнаружен, остальным (даже очень крутым претендентам) об этом уже не сообщают. А если вы прямо умираете от желания написать что-нибудь напоследок, пусть это будет нечто вроде «я был очень рад познакомиться с компанией поближе, надеюсь, вы будете иметь меня в виду, если у вас появятся еще вакансии».

Почти уверены, что вы и сами догадаетесь, но на всякий случай поясним: если вы отважились позвонить рекрутеру, все вышеперечисленное и для телефонных разговоров под запретом. Надеемся, вы все сделаете правильно, вам перезвонят, и идеальная работа станет-таки вашей. Но если вдруг этого не произойдет, просто вспомните, что рекрутеры тоже люди, и почитайте, какие невменяемые вопросы они иногда задают.