Недоверие в коллективе

Даже если вы терпеть не можете людей в принципе, где-то в глубине души вы наверняка хотите, чтобы вас окружали добрые и понимающие люди, всегда готовые прийти на помощь, и самое главное – чтобы им можно было доверять! Последнее, кстати, особенно важно в рабочем процессе. Правда, так, конечно, бывает далеко не всегда. Уверены, вам уже приходилось работать и с людьми, на которых нельзя положиться. Может, вы именно сейчас работаете в офисе, полном ненадежных коллег, или вы не очень счастливый обладатель босса, готового вас подставить в любой удобный (для него) и не очень (для вас) момент. Если все так, не спешите расстраиваться. В соответствии с заявлениями американо-гонконгских ученых – это ваш шанс стать суперпрофессиональным сотрудником, буквально лучшим в офисе (а может, и в мире), передает Деловой Петербург.

Группа специалистов из Гонконгского университета и ряда университетов США озадачилась вопросом, как недоверие внутри коллектива действительно влияет на работу. Конечно, ваш кадровик уверен, что это жутко плохо, и ежемесячно измождает вас различного рода тимбилдингами. Но это его личное мнение. Что до ученых, то они решили проверить все экспериментальным путем. Для этого специалисты собрали студентов и выдали им задачи. А потом некоторых студентов предупредили, что найдутся товарищи, которые будут их постоянно отвлекать о выполнения заданий и даже пытаться подсказать неправильные ответы.

Те, кого предупредили о злонамеренных действиях сокурсников, показали лучшие результаты, выполняя нестандартные задания. Получается, те, кто не уверен в том, что коллеги, если что, подстрахуют и исправят их ошибки, относятся к работе с большей ответственностью.