• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Шесть карьерных мудростей, которые вы узнаете только в баре

    Никогда не поздно учиться чему-то новому. Даже вечером, даже в пятницу. Да не переживайте вы так, мы не будем вынуждать вас засиживаться в офисе до ночи. Идите себе спокойно в бар, там тоже можно многому научиться. Правда-правда.

    Вот и снова случилась пятница. Как говорится, неожиданно, но приятно. Вы уж извините, но мы продолжаем поддерживать идею корпоративного алкоголизма. Да нет, шутим, конечно. Разумеется, мы всячески побуждаем вас к тому, чтобы сегодня вечером отправиться в бар с коллегами, но это совершенно не значит, что вы должны там напиться до состояния похрюкивающего парнокопытного животного. Да и вообще пить не обязательно. Бар — это, между прочим, не только шотики текилы, это ведь еще и школа жизни. А еще бар может вам преподать несколько полезных для карьеры уроков, передает Деловой Петербург.
    Все помнят эти неприятные моменты, когда вам приходится подолгу бороться за внимание бармена. И тут возникает дилемма: растолкать всех локтями и быстро прорваться к стойке со словами «Эй, парень, плесни-ка мне чего-нибудь быстро» или нырнуть в пучину природной скромности и продолжать ждать чуда, пока какие-то наглецы отталкивают вас все дальше и дальше. Во втором случае велик шанс прождать целую вечность и так ничего и не получить. В первом же — можно ведь и огрести от прочих жаждущих и снова остаться ни с чем. Как быть? Твердо, но аккуратно продвигаться к бару и помнить, что так вот сразу ничего вы не получите. Точно такими же принципами стоит руководствоваться, продвигаясь по карьерной лестнице. А то можно или вылететь с работы за нарушение корпоративной этики или так целую вечность и просидеть в должности третьего ассистента младшего помощника совершенно неважного работника.Чтобы каждый раз не бороться за внимание бармена, отчаянно размахивая купюрой из стороны в сторону, лучше сразу дать ему на чай. Он это запомнит, оценит и при следующих подходах будет мгновенно примечать вас в толпе и наливать вам в первую очередь. А когда вы к понедельнику доберетесь-таки до работы, обязательно вспомните усвоенную мудрость. Потому что, вот, например, ценных сотрудников, если такие имеются у вас в подчинении, тоже нужно поощрять за хорошую работу, чтобы они вас не послали куда подальше и не убежали к конкурентам. Так же следует поступать с преданными клиентами, тогда они останутся преданы вам.Какой-нибудь огромный гламурный бар, под завязку набитый красивыми дорого одетыми персонажами — самое место для того, чтобы предаться влиянию комплекса неполноценности и уныло побрести домой. А вот и нет! Стоп! Вы же классный — самый классный. Даже если вдруг нет, просто притворитесь таковым и притворяйтесь до тех пор, пока сами в это не поверите. Так же действуйте и в офисе — всегда притворяйтесь самым трудолюбивым, вечно занятым и, конечно же, очень профессиональным. Поверите вы — поверят и все остальные. Кстати, когда вы сами в себя поверите, из какого-то там притворщика вы потихоньку начнете превращаться в настоящего профессионала. Один нюанс — для этого придется все-таки хоть немного поработать.В каждой компании есть такие странные персонажи, которые через полчаса после прихода в бар умудряются накидаться так, что их тошнит на чьи-то ботинки, а затем они просто превращаются в безжизненное тело. Как правило, их бренное тельце еще до полуночи отъезжает в сторону дома на милосердно вызванном неким незнакомцем или кем-нибудь из друзей такси. Надеемся, вы не из этих не знающих своей нормы бедолаг. Их ведь никто не любит. А вот боссы, например, терпеть не могут сотрудников, которые тупят неделями, а с приближением дедлайна превращаются в гиперактивных трудоголиков, в панике носящихся по офису. В общем, как в баре, так и на работе, вам лучше оценивать свои возможности и действовать размеренно.Вы наверняка сможете припомнить пару неудачных походов в бар. Как-то с самого начала все идет не так: убийственно отвратительная музыка, хамоватый бармен, разбавленные напитки… Но половина вашей компании мертвецки пьяна и никуда идти не собирается. И вот вы все это терпите целую ночь, потом, правда, очень печалитесь — можно же было нормально провести время. Мы вам больше скажем — нужно было. Когда вам не нравится и вы понимаете, что на изменения в лучшую сторону можно не рассчитывать — уходите. Это не только баров касается. С плохих работ тоже надо по-быстрому сваливать. А безнадежные проекты — сворачивать. Как-то так.Даже если этот голос не ваш. Когда веселье в самом разгаре, вы уже не способны мыслить рационально, да что там, вы иногда вообще уже не способны даже выговорить слово "мыслить" (не говоря уже о слове "рационально"). А значит, самое время доверить любые решения тому парню, который все еще трезв. Что до бизнеса, даже если вы суперкрутой руководитель, иногда стоит прислушаться к чьему-то еще мнению. Может статься, вы слишком ослеплены успехом, чтобы увидеть реальные риски.Теперь, если коллеги все-таки затащат вас в бар, у вас будет достойное оправдание своим деяниям. Вы теперь не планктонный алкоголик, а самый настоящий профессионал, стремящийся получить важные жизненные уроки! С другой стороны, мы вам и так уже все рассказали. Хотя вдруг все-таки что-то пропустили? Ладно, сходите уж, оторвитесь, разрешаем!
    Autor: София Дельвер
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Маарду отказывает компаниям, которые хотят разрабатывать карьеры
Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
Маардуская городская управа отказывает компаниям в проведении геологических работ на территории города. Она объясняет это тем, что жители устали от шума, пыли и грязи. Одна из фирм, получивших отказ, считает его политически мотивированным. Вторая вообще отрицает, что хотела копать карьер.
EfTEN получил разрешение на слияние двух фондов
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Финансовая инспекция Эстонии разрешила слияние компаний EfTEN Real Estate Fund III AS и Kinnisvarafond AS.
Передовица ДВ: размытые ожидания
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Госкомпаниям и стратегически важным предприятиям нужны чёткие инструкции, какой бизнес государство расценивает как допустимый, а какой – нет.
Покинувший Standard новоиспеченный глава стартапа Марек Хельм: вы же видите, в каком состоянии эта промышленность
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
«Я вошел сегодня в здание и было такое ощущение, что я этого не заслужил», – сказал приступивший к руководству стартапом GScan два месяца назад Марек Хельм на открытии тартуского завода. До этого Хельм руководил мебельным производством Standard, откуда ушел спустя едва полгода.
Топ-3 «Молодых и деловых»: лучшие авторы Летней школы журналистики
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.
Редакция ДВ выбрала трех лучших молодых журналистов среди участников медиапроекта для школьников.