• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    В чем правда, босс?

    Плохие новости: босс вас обманывает. Но, как и полагается по закону жанра, следом идет новость поприятнее: мы узнали, в чем именно начальник с вами нечестен, и теперь вы сможете без труда разглядеть подвох в сладкоголосых речах руководителя.

    Ясное дело, власти у вашего босса побольше, чем у вас. И он, разумеется, желает, чтобы так все и оставалось еще долгое-долгое время. А поскольку знания — это власть, начальник хочет, чтобы знали вы как можно меньше. Поэтому время от времени он вас обманывает. Не знаем уж, расстроит вас эта новость или просто подтвердит ваши давние опасения, но что есть, то есть. Но это все равно не повод уходить в депрессию, лучше почитайте, о чем чаще всего врут боссы, и больше не будьте столь доверчивы, пишет Деловой Петербург.
    Если бы каждый раз, когда босс произносит эту фразу, он отдавал кому-нибудь из сотрудников рублей десять или просто жертвовал эту сумму на что-то очень полезное, то, вероятнее всего, компания бы очень быстро обанкротилась. А все потому, что некоторые боссы даже дышат не так часто, как говорят о большом будущем. Да вы сами посудите, не может же босс вам взять, да и признаться, что ничего хорошего вас тут не ждет, вы тогда тут же сбежите, а ему придется искать вам замену. Вот к чему начальнику эти проблемы?
    Когда вы просите повышение или больше денег, а начальник отвечает что-то вроде «тут я бессилен» или «надо мной тоже кое-кто стоит», скорее всего, он просто не хочет вам платить и повышать вас тоже не планирует. Но сообщать плохие новости куда удобнее, прикрывшись более влиятельными личностями, даже если последних придется выдумать.
    Хотя, если босс говорит, что за пьяный дебош на последнем корпоративе и сорок тысяч просмотров на YouTube он не может вас не уволить, мол, руки связаны, тут он, скорее всего, вполне искренен, не сомневайтесь.
    Если босс говорит, что участие в мероприятии добровольное, то, вероятнее всего, все с точностью до наоборот. То есть вы, конечно, можете на него и не идти, но вас потом неожиданно удивят приказом о вашем увольнении. Просто начальник устал повторять слово «обязательно», не желал более считаться тираном. Вот и притворился, что у вас тут как бы демократия. Демократия, однако, как-то не случилась.
     
    Autor: София Дельвер
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Сегодня стартует подписка на акции DelfinGroup
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
26 сентября началась подписка на акции AS DelfinGroup. Инвесторы из трех балтийских стран могут подписаться до 5 октября.
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.