- OMX Baltic0,23%293,17
- OMX Riga0,01%924,45
- OMX Tallinn0,61%1 928,55
- OMX Vilnius0,22%1 275,9
- S&P 5000,69%6 812,61
- DOW 300,67%47 427,12
- Nasdaq 0,82%23 214,69
- FTSE 1000,85%9 691,58
- Nikkei 2251,02%50 064,21
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%91,08
- OMX Baltic0,23%293,17
- OMX Riga0,01%924,45
- OMX Tallinn0,61%1 928,55
- OMX Vilnius0,22%1 275,9
- S&P 5000,69%6 812,61
- DOW 300,67%47 427,12
- Nasdaq 0,82%23 214,69
- FTSE 1000,85%9 691,58
- Nikkei 2251,02%50 064,21
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%91,08
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Работать за "спасибо"
Последний опрос CV Keskus.ee показывает, что каждый четвертый работник Эстонии выполняет сверхурочную работу, не получая за нее плату.
«Организованный недавно CV Keskus.ee опрос показывает, что почти половина (45,1%) работников Эстонии выполняют сверхурочную работу, около половины из которых (42,5%) не получают за сверхурочные доплату», - сказал менеджер CV Keskus по коммуникации в регионе Балтии Хенри Аувяэрт.
«По сравнению с результатами опроса двухгодичной давности число работников, выполняющих сверхурочную работу, все же немного сократилось – согласно проведенному в сентябре 2014 года опросу, сверхурочную работу тогда выполняли 63,4% респондентов, 56,6% из них работали бесплатно».
«Учитывая растущую нехватку рабочей силы, в ближайшие годы давление со стороны работодателей в части дополнительной работы может усилиться, поскольку при отсутствии рабочих рук на предприятиях проводятся реорганизации с целью повышения эффективности трудового распорядка, однако нехватка рабочей силы увеличивает существующую трудовую нагрузку работников», - сказал Хенри Аувяэрт.
Для сверхурочной работы больше всего открыта молодежь - работники в возрасте до 29 лет, которые намного смелее требуют плату за дополнительную работу - 67,1% работников моложе 29 лет утверждали, что их сверхурочная работа оплачивается.
«В качестве интересной тенденции замечен гендерный разрыв в оплате сверхурочных, когда мужчины более открыты для сверхурочной работы, чем женщины, но гораздо смелее требуют за это доплату – плату за сверхурочные получают 63,5% мужчин и 52,2% женщин», - добавил Хенри Аувяэрт.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
Курс рассчитан на 28 академических часов (7 занятий по 4 часа).
Пройдёт в апреле-мае 2017г. Занятия будут проходить каждую среду, начиная с 5 апреля (05.04,12.04,19.04,26.04,03.05,10.05,17.05).
Ведут курс: д.э.н. Владимир Вайнгорт (руководитель клуба "Кардис") и Тимур Скоряк, член правления, консультант по правовым и налоговым проблемам клуба "Кардис".
По окончанию курса, слушатели получат сертификат!
Проводимое CV Keskus.ee каждую осень крупное исследование рынка труда продемонстрировало, что нехватка рабочей силы увеличила нагрузку трудоустроенных работников и усложнила достижение своих целей предприятиями.
По данным Департамента статистики, уровень безработицы в третьем квартале текущего года составил в Эстонии 7,5%, тогда как уровень занятости - 66,7%. Общее количество зарегистрированных безработных в Эстонии - 53 000 человек.
Размер сбережений у семей в Эстонии в основном незначителен и лишь примерно у половины назвавших сумму своих сбережений семей они превышали 1000 евро по положению на август текущего года.
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.
Самые читаемые
1
4
Трудовые споры, ссора с партнером и проигранный Налоговому департаменту суд
Последние новости
Сейчас в фокусе
Трудовые споры, ссора с партнером и проигранный Налоговому департаменту суд
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную