По оценке почетного председателя Партии реформ Сийма Калласа, впервые оказавшись в оппозиции после 17 лет правительственной деятельности, партии придется пересмотреть свои базовые идеологические установки, найдя компромисс между народной партией и либеральной экономической идеологией. Так партия сможет успешно выступить на выборах в 2019 году.

- Сийм Каллас на выборах президента ЭР
- Foto: PM/SCANPIX BALTICS
Каллас уверен, что для удачного участия на следующих парламентских выборах в 2019 году, Партии реформ придется пойти на компромисс.
Почетный председатель Партии реформ заявил, что пока рано давать оценки новой коалиции. Помимо этого, он лично не собирается претендовать на пост лидера реформистов из-за слишком большого политического багажа, однако Каллас хотел бы получить место в правлении партии.Предыдущее правительство Эстонии распалось в начале ноября, когда пять парламентских партий выразили вотум недоверия премьер-министру и лидеру Партии реформ Таави Рыйвасу, обвинив его в неспособности принимать необходимые для Эстонии решения.
Autor: София Дельвер
Статья продолжается после рекламы
Похожие статьи
Бывший премьер-министр Таави Рыйвас написал в своём письме однопартийцам о том, что отказывается от поста председателя партии.
После 17 лет пребывания у власти, Партия реформ перешла в оппозицию, в результате чего свои посты вместе с министрами покинуло несколько их советников.
Глава LHV Эркки Раазуке, представляя правительственный отчёт рабочей группы по экономическому развитию, высказал мнение, что Эстония должна поставить себе цель увеличивать свой ВВП на 4%.
На заседании Рийгикогу государственный контролер Алар Карис представил обзор использования и сохранения государственного имущества за 2015–2016 год.
Направление сфере складского хозяйства задает целый ряд мегатрендов, таких как развитие технологии, глобализация, экологическая устойчивость, старение населения и изменение ценностных ориентиров. Эти тренды обуславливают необходимость цифровизации и автоматизации, интеграции зеленых технологий и развития навыков работников в соответствии с меняющимися требованиями.