Горе от ума

Прошли те времена, когда дорогой костюм мог помочь вам стать успешным. Теперь остается надеяться только на сотню одинаковых футболок. Объясняем, зачем носить одно и то же и почему так делает Марк Цукерберг. В последнее время множество работодателей совершенно забыли про строгий дресс-код и наградили своих сотрудников правом одеваться, как им вздумается, пишет Деловой Петербург.

В последнее время мы привыкли оплачивать большинство своих покупок банковской карточкой, удобство покупок в Интернете дает возможность совершать сделки, даже не выходя из дому. К сожалению, расширяющимся возможностям сопутствуют серьезные опасности. Чем больше в движении находятся карточные данные, тем больше они привлекают злоумышленников, желающих получить их в свое распоряжение.

Рынок труда и формы трудовой деятельности меняются. Всё чаще от работодателей можно услышать, что рабочих рук не найти, а молодёжь говорит, что не может найти интересную для себя работу. Вопрос «Что делать?» раздаётся с обеих сторон.

Патологическое чувство вины перед начальством испытывают тысячи сотрудников корпораций, считает психотерапевт Шери Хеллер. Чтобы преодолеть «корпоративный стокгольмский синдром», нужно заботиться о физическом здоровье, верить в свою состоятельность и не поддаваться на шантаж.

Деньги обесцениваются, а налоги растут. Многие инвесторы из Эстонии сталкиваются с одинаковыми вопросами: как сохранить капитал и защитить его от стагнации европейской экономики, инвестировать кеш или криптовалюту легально и конфиденциально, выйти за пределы доходности в 3-4%, растущими налогами и отсутствием потенциала роста стоимости квартиры на ближайшие годы на местном рынке? Но недвижимость в Эстонии или Германии дает максимум 3-4% годовых. Такие инвестиции почти не работают – особенно если цель не просто «сохранить», а заработать.