- OMX Baltic0,24%292,1
- OMX Riga0,25%925,27
- OMX Tallinn0,1%1 908,46
- OMX Vilnius0,11%1 274,56
- S&P 500−1,56%6 538,76
- DOW 30−0,84%45 752,26
- Nasdaq −2,15%22 078,05
- FTSE 1000,21%9 527,65
- Nikkei 2252,65%49 823,94
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,13
- EUR/RUB0,00%92,3
- OMX Baltic0,24%292,1
- OMX Riga0,25%925,27
- OMX Tallinn0,1%1 908,46
- OMX Vilnius0,11%1 274,56
- S&P 500−1,56%6 538,76
- DOW 30−0,84%45 752,26
- Nasdaq −2,15%22 078,05
- FTSE 1000,21%9 527,65
- Nikkei 2252,65%49 823,94
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,13
- EUR/RUB0,00%92,3
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Горе от ума
Несмотря на тот факт, что предприниматель a priori должен быть семи пядей во лбу, слишком умный человек, скорее всего, будет мешать бизнесу.
Журналист издания Entrepreneur Кэрол Рот рассуждает о том, что широколобые люди, вступив на путь предпринимательства, чрезмерно углубляются в анализ.
Так выходит, что т.н. умники, обладая знаниями в разных сферах, не хотят, не могут и не умеют работать с другими людьми.
Неглупого десятка люди хотят все делать сами, руководствуясь пословицей: если хочешь, чтобы было сделано хорошо, сделай все сам.Семи пядей во лбу руководители не умеют манипулировать. Мы порой ведь диву даёмся, как ничем не выдающиеся люди успешно ведут бизнес.
Кэрол Рот пишет, что хотя знаний и умений им может не хватать, они хорошо разбираются в людях и умеют сделать так, чтобы умные люди работали на них.
Слишком мозговитые предприниматели не умеют вовлечь своих подопечных в рабочий процесс.
В идеале дальновидные люди могли бы мотивировать других, но поскольку им нравится самим все делать, они взваливают все на себя вместо того, чтобы найти профессионалов и создать хорошую команду.
Помимо всего прочего, пытливые умы все усложняют до невозможности.
Последнее, на что журналист обращает внимание это тот факт, что они, как правило, боятся проиграть. Нередко умные люди не могут добиться успеха или составить работающий бизнес-план, потому что всё хотят довести до совершенства.
Может быть, это мешает и вам?
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
Прошли те времена, когда дорогой костюм мог помочь вам стать успешным. Теперь остается надеяться только на сотню одинаковых футболок. Объясняем, зачем носить одно и то же и почему так делает Марк Цукерберг. В последнее время множество работодателей совершенно забыли про строгий дресс-код и наградили своих сотрудников правом одеваться, как им вздумается, пишет Деловой Петербург.
В последнее время мы привыкли оплачивать большинство своих покупок банковской карточкой, удобство покупок в Интернете дает возможность совершать сделки, даже не выходя из дому. К сожалению, расширяющимся возможностям сопутствуют серьезные опасности. Чем больше в движении находятся карточные данные, тем больше они привлекают злоумышленников, желающих получить их в свое распоряжение.
Рынок труда и формы трудовой деятельности меняются. Всё чаще от работодателей можно услышать, что рабочих рук не найти, а молодёжь говорит, что не может найти интересную для себя работу. Вопрос «Что делать?» раздаётся с обеих сторон.
Патологическое чувство вины перед начальством испытывают тысячи сотрудников корпораций, считает психотерапевт Шери Хеллер. Чтобы преодолеть «корпоративный стокгольмский синдром», нужно заботиться о физическом здоровье, верить в свою состоятельность и не поддаваться на шантаж.
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.
Самые читаемые
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
Адвокат Пруунсильда: извинение могло бы состояться в Европейской комиссии
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную