Как уже со школьной скамьи готовить молодёжь к трудовой жизни

«В роли приглашённых учителей выступят работники почти трёхсот организаций. Во время гостевых уроков мы все вместе сможем познакомить учеников с представителями различных профессий из разных сфер деятельности, передать им знания и ценности. Цель в том, чтобы оказать соответствие ожиданий возможностям и создать реалистичную картину трудовой жизни», - комментирует мероприятие исполнительный директор НКО «Обратно в школу» Тейби Торм. Гостевые уроки будут проводится для учеников всех ступеней – в 1-6, 7-9 и 10-12 классах, а также в училищах, в т.ч. и в школах с русским языком обучения. Торм добавляет, что участие в проекте даёт важный посыл для значимости профессии учителя – проведение гостевого урока даёт возможность самому испытать радости и горести учителя, и затем донести свой опыт и видение до всего общества. У каждого приглашённого учителя есть 45 минут, чтобы рассказать о своей работе.

Торм призывает организации и частных лиц регистрироваться в качестве приглашённых учителей. «Отправной точкой может быть, например, желание донести до учеников новую информацию о своей сфере деятельности или ознакомить их с возможностями построения карьеры. Если вы поделитесь с учениками своим жизненным и трудовым опытом, то в будущем, при выборе профессии, они смогут взвесить свои возможности. Также это создаст более тесную связь между школой, подрастающим поколением и обществом. Прежний опыт приглашённых учителей показал, что один единственный гостевой урок способен родить интересные идеи как для учеников и школы, так и для самих приглашённых учителей», - рассказывает Торм о некоторых причинах, по которым стоит обязательно испытать себя, приняв участие в этом мероприятии.

Больше внимания ценным знаниямПод руководством Целевого учреждения Innove 2017 год объявлен годом знаний, который проходит в сотрудничестве с партнёрами, такими как Министерство образования и науки, профессиональные учебные заведения, Союз работодателей, Касса по безработице и др. Цель – ещё больше ценить в обществе профессиональные и общие знания, мастерство и готовность учиться на протяжении всей жизни, что помогает адаптироваться в быстро меняющемся мире и хорошо делать свою работу.

«В рамках года знаний запланировано много различных видов деятельности. Основной упор делается на ценность прикладных навыков, а также на продвижение различных профессий и специальностей, также на мастерство и осознание ценности пожизненного обучения», - знакомит с проектом руководитель SA Innove в области репутации профессионального образования Кристель Мыйстус. Различные мероприятия и события собраны в календарь года знаний, который в январе будет опубликован на сайте www.oskusteaasta.ee. «Например, для учеников общеобразовательных школ в различных профессиональных учебных заведениях Эстонии будут проведены интересные мероприятия, состоится видео­конкурс, большое мероприя­тие профессионального образования «Молодой мастер» (4-5 мая) и многое другое», - рассказывает Мыйстус.

Rajaleidja консультирует по карьере и предлагает помощь в выборе обучения более чем 60 000 учащимся в год.Помимо года знаний, Innove также через Rajaleidja помогает найти точки соприкосновения между молодёжью и работодателями. В рамках месяца карьеры в феврале пройдут специальные мероприятия, где консультациям по выбору профессии и обучения будет уделяться несколько больше внимания.

Центры Rajaleidja предлагают молодёжи индивидуальные консультации и помощь в формировании личной карьеры. На групповых занятиях затрагиваются более общие вопросы планирования карьеры, темы тайм-менеджмента и мотивации; даётся обзор того, как работает эстонская система образования, какие профессии и сферы деятельности существуют на рынке труда. Также даётся информация о возможностях обучения и возможностях поработать добровольцем за границей.

Руководитель центра услуг по карьере Rajaleidja Кристина Орион добавляет: «Помимо консультаций по карьере, в центрах предлагаются также консультации по выбору обучения, и есть возможность комбинировать свои консультационные услуги в соответствии с личностными потребностями и возможнос­тями. Например, если у ученика есть сложности в освоении школьных предметов или какая-то проблема, которая мешает учиться и планировать дальнейшую жизнь, то различные консультанты центров Rajaleidja (кроме специалистов по карьере также психолог, специальный педагог, социальный педагог и логопед) смогут вместе предложить лучшее решение».

\Касса по безработице проводит в год более 1600 семинаров по выбору профессииПомимо Rajaleidja, специалисты по карьере Кассы по безработице также круглый год предлагают помощь по вопросам карьеры, их цель – помочь объединить желания работодателей и соискателей работы.