• OMX Baltic0,41%313,26
  • OMX Riga0,21%912,66
  • OMX Tallinn0,49%2 126,43
  • OMX Vilnius0,04%1 506,89
  • S&P 5000,22%7 474,36
  • DOW 30−0,31%51 985,57
  • Nasdaq 0,47%25 639,9
  • FTSE 100−0,69%10 526,82
  • Nikkei 225−4,03%64 141,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,61
  • OMX Baltic0,41%313,26
  • OMX Riga0,21%912,66
  • OMX Tallinn0,49%2 126,43
  • OMX Vilnius0,04%1 506,89
  • S&P 5000,22%7 474,36
  • DOW 30−0,31%51 985,57
  • Nasdaq 0,47%25 639,9
  • FTSE 100−0,69%10 526,82
  • Nikkei 225−4,03%64 141,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,61
В мире конференций и фирменных мероприятий появилась новая тенденция – экологичес­кий подход к организации семинаров и фирменных праздников. Люди стали более информированы и ожидают от организаторов инновационных идей.
Корпоративное мероприятие может окончиться в SPA-центре, где участники смогут обменяться впечатлениями.
  • Корпоративное мероприятие может окончиться в SPA-центре, где участники смогут обменяться впечатлениями.
  • Foto: Hilton Tallink Park
В сфере корпоративных мероприятий всё идёт к ответственной и заботливой по отношению к природе организации – мы стали больше думать о возможнос­тях повторного использования как в плане питания, так и в плане оформления и оснащения помещения. Представим, например, семинар на 50 персон. Если подсчитать, то мы увидим, что расходы на энергию, питание, воду и всё остальное достаточно велики. И, на самом деле, их можно достаточно легко сократить.
В качестве примера возьмём программу Meet With Purpose в отеле Hilton Tallinn Park. Цель этой программы – организация мероприятий в экологичном ключе. Во время кофе-пауз мы используем сезонные продукты местного происхождения – ягоды, рыбу, хлеб. По возможности мы покупаем их у малых производителей. Также мы следуем принципам сбалансированного питания.
Во время проведения семинаров, обучений и других корпоративных мероприятий мы держим курс на сокращение отходов. Например, первым утром одного из многодневных семинаров мы выдали участникам именные кофейные кружки, которые они могли повторно использовать на протяжении всех дней семинара. Для экономии бумаги мы ввели электронный процесс регистрации. Всегда можно задуматься о том, можно ли повторно использовать декорации.
Во время мероприятий нельзя забы вать о самом человеке и его самочувствии. Семинары и конференции зачастую перенасыщены информацией, что может стать утомительным. Поэтому неплохо было бы выйти за рамки привычного и во время кофейных пауз предложить нечто, что поможет освежиться, сконцентрироваться и быть внимательным весь день.К примеру, одну из частей семинара или фирменного обеда/ужина можно провести стоя возле высоких столиков, тем самым побуждая людей больше двигаться, либо отправиться на свежий воздух. Помимо этого, в зоне для кофейной паузы можно устроить небольшую зону отдыха, где участники могут послушать музыку в наушниках, или даже пойти на сеанс экспресс-массажа. Подобные развлечения можно выбирать в зависимости от масштаба мероприятия и количества людей.
Золотое правило ресторанного мира – последнее впечатление должно быть особенно запоминающимся. Его можно применять и в сфере корпоративных мероприятий. Окончание семинара, собрания или развлекательного мероприятия можно сделать необычным. Например, нашим гостям конференц-центра мы предлагаем возможность расслабиться в SPA после насыщенного дня. Это хорошая возможность обменяться впечатлениями в более свободной обстановке, потому что часто после обучения или семинара люди спешат домой, и на обсуждения времени не остаётся.
Всем организаторам корпоративных мероприятий я бы посоветовала узнать у предоставляющей помещение стороны, что интересного у них имеется для того, чтобы фирменное событие стало запоминающимся и интересным. Клиент ожидает не только одной аренды помещения. Не стоит придерживаться традиционного формата – лучше мыслить творчески.
Autor: Искра Кергол руководитель по продажам отдела конференций и мероприятий Hilton Tallinn Park

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Владельцы пивного бара и магазина Uba ja Humal Андрей Мухин и Антон Хаманов.
Эпицентр
  • 18.07.26, 10:15
Переехавшие из России в Эстонию предприниматели: выгоднее работать честно
Эда Исправный (на фото) живет в доме престарелых с января этого года и платит за место 1529 евро в месяц. Из этой суммы 540 евро компенсирует волость Йыгева.
Эпицентр
  • 19.07.26, 10:15
Компенсации за места в домах престарелых сильно различаются. «Чем дедушка или бабушка из Ряпина хуже жителя Таллинна?»
На прошедшей прошлой осенью выставке оборонной промышленности KrattWorks также разместилась в собственной палатке.
Новости
  • 19.07.26, 12:35
Взрывной рост эстонского производителя дронов: выручка увеличилась почти в 28 раз
В июне Отт Тянак купил у девелопера Capital Mill здание нового дилерского центра Toyota Amserv в Таллинне. Центр открылся в начале июля.
Новости
  • 18.07.26, 12:31
Отт Тянак получил от своей компании 2,25 млн евро дивидендов
Подробное расследование опровергло заявления эстонско-финского стартапа Donut Lab о революционном твердотельном аккумуляторе: разрекламированная как чудо технология, судя по всему, представляет собой обычный литий-ионный аккумулятор.
Новости
  • 18.07.26, 15:00
Финская компания, заявившая о создании чудо-аккумулятора, получила от Эстонии более миллиона евро на разработку дронов
Глава Swedbank Йенс Хенрикссон заявил, что расследование DFS касается событий десятилетней давности. «Теперь мы можем оставить эту историю в прошлом».
Новости
  • 16.07.26, 18:00
Swedbank придется заплатить крупный штраф
В прошлом году оборонная компания Hevi Optronics увеличила выручку на 173%. На фото – руководитель компании Кристьян Тиймус.
Новости
  • 19.07.26, 13:12
Прибыль оборонной компании с участием немецкого «единорога» выросла в пять раз
«Мы должны учитывать, что распознать киберугрозу становится все сложнее, ведь ИИ позволяет максимально реалистично имитировать системы защиты от мошенничества», — объясняет руководитель отдела ИТ Ахти Паю.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную