• Поделиться:

    Грузооборот Transiidikeskus вырос на 48%

    Грузооборот терминалов Transiidikeskuse AS в октябре текущего года вырос на 48,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

    Этот показатель достиг уровня 378 967 тонн, сообщает предприниматель.
    На контейнерном терминале в прошлом месяце было обработано 20 119 двадцатифутовых контейнеров (TEU), что на 6,6% выше показателей за октябрь 2016 года. При этом тоннаж перевозимых в контейнерах грузов увеличился за отчетный период на 59,8% по сравнению с тем же периодом прошлого года, составив 320 284 тонны. Терминал генеральных грузов компании обработал 58 683 тонны грузов, показав рост в 7,6%.
    По словам председателя правления Transiidikeskuse Владимира Попова, компания чутко реагирует на изменения на рынке, переориентируя специфику деятельности в зависимости от экономической ситуации.
    Также немаловажное место занимает развитие имеющихся и поиск новых направлений грузопотоков. «Для привлечения новых грузопотоков мы по-прежнему рассматриваем все направления, одно из них, весьма важное для нас – это Казахстан. Однако, потенциал этого направления пока не использован, и на сегодняшний день возможно говорить лишь о его перспективах», - сказал Попов.
    «В этом контексте прошедшая недавно в Астане международная транспортно-логистическая выставка TransKazakhstan/Translogistica 2017, где наша компания была представлена на национальном стенде Эстонии, стала для Transiidikeskuse положительным событием – был установлен ряд контактов с потенциальными клиентами. Основной интерес к транспортно-логистическим услугам Эстонии и, в частности, к услугам Transiidikeskuse, был проявлен со стороны экспедиторских компаний и грузоотправителей из Казахстана, а также Узбекистана и России», - пояснил глава Тransiidikeskuse.
    Попов отметил, что грузовладельцев, помимо всего прочего, интересовали тарифы на перевозку грузов. «Если такие параметры, как, к примеру, инновационные решения и технологическая оснащенность терминалов – это наши конкурентные преимущества в борьбе за транзитные потоки, то тарифная политика – существенный минус. Однако в формировании и изменении тарифной политики ведущая роль принадлежит государству, тогда как частный бизнес может выступать лишь инициатором ее пересмотра», - добавил Попов.
    Transiidikeskuse AS – оператор специализированных терминалов контейнерных и генеральных грузов в свободной таможенной зоне порта Мууга, предлагающий клиенту полный комплекс стивидорных услуг в цепи перемещения транзитных грузов через порт по принципу «одного окна».
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Таллинну не удалось выкупить популярный стадион у крупного бизнесмена Арендовать придется на новых условиях
Расположенный в парке Шнелли в центре Таллинна стадион по вечерам теперь закрыт на замок. Городской управе так не удалось выкупить популярную спортплощадку у крупного бизнесмена Энделя Сиффа — придется арендовать ее и дальше, но уже на новых условиях.
Расположенный в парке Шнелли в центре Таллинна стадион по вечерам теперь закрыт на замок. Городской управе так не удалось выкупить популярную спортплощадку у крупного бизнесмена Энделя Сиффа — придется арендовать ее и дальше, но уже на новых условиях.
Паника на российских рынках: индекс Мосбиржи упал ниже 1900 пунктов
На фоне политической нестабильности индекс Мосбиржи упал ниже 1900 пунктов впервые с 24 февраля, пишет
На фоне политической нестабильности индекс Мосбиржи упал ниже 1900 пунктов впервые с 24 февраля, пишет
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.