- OMX Baltic0,11%319,18
- OMX Riga−0,09%976,8
- OMX Tallinn0,11%2 231,27
- OMX Vilnius−0,2%1 506,52
- S&P 5000,59%7 811,54
- DOW 300,83%51 654,95
- Nasdaq 0,64%27 366,17
- FTSE 1000,59%10 614,19
- Nikkei 225−0,02%69 030,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%93,94
- OMX Baltic0,11%319,18
- OMX Riga−0,09%976,8
- OMX Tallinn0,11%2 231,27
- OMX Vilnius−0,2%1 506,52
- S&P 5000,59%7 811,54
- DOW 300,83%51 654,95
- Nasdaq 0,64%27 366,17
- FTSE 1000,59%10 614,19
- Nikkei 225−0,02%69 030,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%93,94
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Ограничения в сфере трудовых отношений вынуждают закрывать предприятия
Нормы, регулирующие трудовые отношения и безопасность на рабочем месте, а также сопутствующая им неоправданно большая административная нагрузка вынуждает малых предпринимателей сворачивать свой бизнес, считают эксперты Ассоциации малых и средних предпринимателей (далее - EVEA).
По оценке EVEA, ныне действующая форма трудового договора не предоставляет достаточно гибкости в вопросах рабочего времени, рабочего места и продолжительности трудовых отношений, способствуя тем самым использованию договоров других форм - обязательственно-правовых договоров и прочих, а также урезанию социальных гарантий работникам.
В письме Министерству социальных дел EVEA отметила, что необоснованные ограничения и слишком большое вмешательство государства в трудовые отношения вкупе с массивным административным контролем ставит и без того находящиеся в сложном положении малые предприятия зачастую в безвыходную ситуацию.
Все эти обстоятельства сокращают возможность работать с частичной нагрузкой и в результате оставляет за границами рынка труда большое количество потенциальных работников. По оценке EVEA, сфера трудовых отношений переживает постоянные перемены, поскольку удаленная работа, выполнение работы с использованием услуг различных платформ и прочие гибкие формы труда получают все большее распространение.
По этой причине EVEA поддерживает инициативу Министерства социальных дел по внесению поправок в Закон о трудовом договоре и в Закон об охране здоровья и труда, поскольку они смогут улучшить возможности тысяч малых и средних предприятий продолжить и расширить свою деятельность и как результат соответствовать ожиданиям работников, чтобы потенциальным работникам хватило бы подходящих и рабочих мест и за пределами больших городов.
Горячие новости
Самые читаемые
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную