Предприниматель: в эпоху ИИ стоит учиться в профтехе, а айтишники могут пойти управлять кофейнями

ИИ в эстонском бизнесе еще только начинают внедрять, а приспосабливаться уже приходится всем — от владельцев серверов до наемных сотрудников. Даже до Нарвы добрались вызванные внедрением ИИ сокращения, а биржевые компании рискуют неприятно удивить инвесторов, если в их отчетах не будет хотя бы задекларировано внедрение искусственного интеллекта и оптимизация процессов с его помощью.

Компания Loginet Solutions OÜ — один из ветеранов ИТ-рынка страны. Она работает с 2005 года. И на нее искусственный интеллект тоже серьезно давит. «Память стала сильно дороже, видеокарты стали сильно дороже. Перспектив выждать, переждать какое-то время и получить это по тем ценам, которые были в прошлом, мы не видим, — говорит владелец и руководитель Loginet Solutions Константин Роомет. По его словам, на рынке возник дефицит ресурсов, и вместе с ним выросла стоимость инвестиций в поддержание и развитие технологической инфраструктуры.

Loginet, по словам Роомета, использует мощности четырех дата-центров, два из которых находятся в Эстонии. Компания арендует серверные шкафы и каналы связи, предоставляя клиентам физические и виртуальные серверы, хранение и обработку данных. Основную инфраструктуру и резервные копии размещают на разных площадках, в том числе за пределами страны. Согласно данным годовой отчетности, в 2024 году Loginet получила около 346 тысяч евро чистой прибыли при выручке 1,02 млн евро, а в 2025-м — 362 тысячи евро при выручке 1,13 млн.

Роомет настаивает: рассчитывать, что внутри Эстонии появятся собственные большие лингвистические модели и центры их обучения — наивно. Но вот завоевать рынок «надстройки» над ними, то есть создавать потребительские продукты и услуги на основе ИИ, у страны с высокими технологическими компетенциями есть шанс.

По оценке Роомета, внедрение искусственного интеллекта в Эстонии пока находится лишь на зачаточном уровне. Небольшие и средние компании с штатом в 10-100 человек, основные клиенты Loginet, только начинают этот путь. «В большинстве из них уровень внедрения — либо на уровне общения с чат-ботом, промпт-общения, либо на уровне самой идеи внедрения. Не так, что “мы знаем точно, что хотим, давайте это делать”, а больше: “Все делают, сделайте нам тоже”», - говорит предприниматель.

Чуть иначе дело обстоит с биржевыми компаниями, которым приходится действовать быстрее и акционеры которых хотят видеть в отчетах упоминания ИИ, оптимизации процессов и штата, полагает Роомет.

Он отмечает, что при хранении данных в эпоху ИИ стоит помнить: нельзя отдавать все содержание своих серверов и жестких дисков крупнейшим мегакорпорациям. «Главный принцип: не все данные можно использовать на публичных ресурсах или в публичных облаках типа OpenAI, Anthropic и так далее. Есть корпоративные данные, которые должны сохраняться на собственных ресурсах. Компании или понимают это, или им нужно объяснить. В том числе есть регуляторные требования, которые могут не позволять им это делать». Работа с такими данными — одна из теперешних услуг Loginet.

По оценке Роомета, в текущей ситуации достаточным внедрением ИИ в компании может считаться, если сотрудники 20-30% времени используют снабженные им инструменты: «Это может быть все что угодно: составление предложений, подготовка договоров, какой-то простой анализ».

При этом он констатирует, что в ИТ-секторе внедрение искусственного интеллекта уже превышает даже такие показатели. И работники этого же сектора испытывают самое серьезное давление со стороны технологий. Именно их работу ИИ рискует забрать в первую очередь: «Понятное дело, это не сокращения в чистом виде: ты не можешь уволить этого человека и заменить его полностью. Просто роли смещаются. Все меньше сегодня пишется программ человеком. Область написания смещается больше к аналитикам, архитекторам, которые знают, что делать, и могут под собой держать несколько агентов, которые будут писать».

На Эстонию, с ее большим весом цифрового сектора, переформатирование рынка труда будет иметь комплексное влияние. Роомет приводит в пример недавнее объявление о сокращениях в Pipedrive. По мнению владельца Loginet, нескольким сотням уволенных будет почти невозможно найти работу в той же нише внутри Эстонии. «Это давление и на потребление, и на рынок недвижимости. В итоге получается, что молодые люди, молодые семьи, которые теряют работу, — а это могут быть и оба человека из семьи — вынуждены будут искать что-то или в той же сфере, скажем, за пределами Эстонии, или в другой сфере в Эстонии. Не исключаю, что у нас будет появляться множество кофеен, основанных бывшими айтишниками».

Переформатирование рынка труда, впрочем, будет глобальным. Роомет приводит в пример размышление Илона Маска, который допускает, что в будущем человечество вовсе избавится от денег, а всю работу станут делать роботы и ИИ-агенты: «До того, я думаю, мы пройдем еще не через одну итерацию и стадию изменений. Но то что мир меняется и не все люди будут дальше работать на той работе, на которой работали предыдущие 50 лет, — совершенно точно».

Но куда идти учиться, если на рынке царит неопределенность? По мнению Роомета, среднее специальное образование сегодня недооценено.

«Проблема дефицита инженеров возникла даже не сегодня, она возникла, по-моему, где-то пять лет назад, когда все захотели стать менеджерами и управленцами, но никто не хотел получать специальное образование и становиться инженером. Сейчас она еще усугубится, я думаю, в связи с тем, что роли будут меняться: что будет делать человек, что — искусственный интеллект, что — роботы», — говорит предприниматель. Он констатирует, что, возможно, выпускник профтеха с инженерной специальностью не будет получать сверхдоходы, но всегда найдет себе место в найме.

Бизнесмен признает, что даже он сам как технический специалист может столкнуться с необходимостью крутых виражей в карьере.

«Я к этому готов, в принципе. Я говорю, человек сегодня должен взять за основу один принцип: нужно постоянно дообучаться. Не бывает такого, что ты, как раньше, отучился десять плюс четыре года, получил высшее образование и до пенсии будешь трудиться над одним и тем же. Твоя сфера будет меняться, сфера вокруг будет меняться, специальности будут меняться».