Исследование: аномалии на рынке труда указывают на неуверенность

Рассматривающий 75 рынков труда по всему миру анализ ManpowerGroup помещает в сравнительном рейтинге Эстонию на восьмое место – после Ирландии и перед Объединенными Арабскими Эмиратами. Анализ опирается на 90 факторов, разделенных на четыре категории: качество квалифицированной рабочей силы, затратная эффективность, законодательная база и производительность.

Доходы - 649,2 миллиона евро.

По оценке Банка Эстонии, экономика начнет охлаждаться, а нехватка рабочей силы сменится увеличением безработицы. По оценке главы машиностроительного предприятия Hekotek Хейки Эйнпаула, это может позитивно сказаться на бизнесе.

Исследование, охватившее более 3500 работников, показало, что рабочая нагрузка в Эстонии остаётся очень высокой, и многие вынуждены работать дольше предусмотренного времени.

Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.