Исследование: аномалии на рынке труда указывают на неуверенность

Рассматривающий 75 рынков труда по всему миру анализ ManpowerGroup помещает в сравнительном рейтинге Эстонию на восьмое место – после Ирландии и перед Объединенными Арабскими Эмиратами. Анализ опирается на 90 факторов, разделенных на четыре категории: качество квалифицированной рабочей силы, затратная эффективность, законодательная база и производительность.

Доходы - 649,2 миллиона евро.

По оценке Банка Эстонии, экономика начнет охлаждаться, а нехватка рабочей силы сменится увеличением безработицы. По оценке главы машиностроительного предприятия Hekotek Хейки Эйнпаула, это может позитивно сказаться на бизнесе.

Исследование, охватившее более 3500 работников, показало, что рабочая нагрузка в Эстонии остаётся очень высокой, и многие вынуждены работать дольше предусмотренного времени.

Раз за разом мы видим в новостях истории о том, как компания, владеющая конфиденциальными персональными данными, становится жертвой кибератаки. Правда, нередко в этом виновата не сама компания: утрачивает бдительность какой-то ее партнер. Тем не менее каждому предприятию стоит задуматься о том, все ли оно сделало для обеспечения хотя бы базового уровня кибербезопасности. То же стоит выяснить и у партнеров, подчеркивает специалист Telia по кибербезопасности Хенри Ваяк.